Una vez constatado por la Comisión Mixta que la variación interanual del PIB del pasado año ha sido del 3,2%, según publica el Instituto Nacional de Estadística, y dado que dicha variación es superior al 2%, las tablas salariales del año 2015 deben contener un incremento salarial del 1,5% con respecto a 2014.
Teniendo en cuenta que, las tablas provisionales para 2015, contenían un incremento inicial del 1%, procede ahora el abono del 0,5% restante con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2015. Esta revisión salarial deberá realizarse en una sola paga en el periodo de dos meses a contar desde el 29 de Febrero.
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