Se llega a un principio de acuerdo para el Convenio de Mediación y se fija fecha para la firma de un preacuerdo.
En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Mediación que se produjo en el día de ayer y a la que asistieron por la parte empresarial AEMES y por la parte sindical Comfía-CC.OO, UGT y FASGA SPS, se pudo llegar a un principio de acuerdo en las principales materias de negociación.
El avance que realizamos en materia retributiva en la reunión de mesa anterior, permitió ayer la consecución de un acuerdo en el porcentaje de incremento salarial para 2009, que quedó finalmente fijado en el 1,40%, después de que por nuestra parte rebajáramos nuestras pretensiones para este año pero solicitáramos para el 2010 el aumento del porcentaje ofrecido del 0,50% al 1%. La flexibilidad de todas las partes en la reunión de ayer dio sus frutos y pudimos cerrar las condiciones económicas de la siguiente forma:
v 2009: incremento del 1,40% desde 1 de enero de 2009, sobre Tabla Salarial, Complemento por Experiencia, Mínimo de PAE, Plus Funcional de Inspección y CAI; con cláusula de revisión salarial que opera tan sólo al alza.
v 2010: incremento del 1% o del IPC real del año anterior si fuese superior a dicho porcentaje, sobre Tabla Salarial, Complemento por Experiencia, Mínimo de PAE, Plus Funcional de Inspección y CAI; con cláusula de revisión salarial que opera tan sólo al alza.
v Dietas, Gastos de Locomoción y Compensación económica del Almuerzo: incremento en igual porcentaje que el aplicado para cada uno de los años sobre los conceptos económicos mencionados en los párrafos anteriores, es decir, 1,40% para 2009 desde el 1 de Julio y 1% para 2010 desde el 1 de Enero de 2010.
Una vez despejado este aspecto fundamental, la firma de un preacuerdo en este mes de Julio se hace factible, por lo que las partes nos comprometimos a trabajar en el texto del mismo para poder firmarlo el próximo día 29 de julio.
Seguiremos informando.
