Este acuerdo refleja compromisos y garantías que para CCOO eran imprescindibles para poder reconducir la intención inicial de la Dirección de aplicar salidas mediante el Real Decreto aprobado por el Gobierno (La Reforma Laboral). Estas garantías son:
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Compromiso de mantenimiento del empleo.
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Que cualquier futura reestructuración conllevará una negociación previa con la representación sindical.
