content_copy Noticias - Mujeres e Igualdad

Suoermercados Lupa Cantabria

CCOO y UGT firman el primer Plan de Igualdad de los supermercados Lupa

 Los sindicatos CCOO y UGT han firmado el primer plan de igualdad del grupo Semark Ac Group SA, (Supermercados Lupa) para facilitar la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el acceso, contratación, formación, promoción y demás condiciones laborales.

Europa impasible e indiferente, refugiadas invisibles

UNA MIRADA DE GÉNERO

CCOO no va a asistir, con resignación, al drama de las personas refugiadas. Al rechazo, inacción e incumplimento de sus valores fundacionales y de la normativa internacional una Europa que se refugia en un sobredimensionado miedo para negar la asistencia que debe al millón de personas desplazadas porque escapan de las guerras o están en peligro de tortura o muerte segura si permanecen en sus lugares de origen. CCOO no se va a callar ante este drama humano de dimensión catastrófica. Tampoco vamos a dejar de llamar la atención sobre laos riesgos específicos a que están sometidas las mujeres, muchas  de ellas que son cabeza de familia y embarazadas, discapacitadas o mujeres mayores, así como las niñas no acompañadas. CCOO, junto a otras organizaciones civiles y sociales, exige una respuesta a la Europa democrática y al gobierno español que esté a la altura de nuestros valores de igualdad, solidaridad y justicia, que garantice el cumplimiento de las normativas humanitarias y que dé una respuesta integral a la dramática situación que viven estas personas que incluya medidas específicas para que las mujeres refugiadas.

La acción sindical para los jóvenes una prioridad sindical europea

El pasado 25 y 26 de Enero, se ha organizado en Madrid por Uni Europa y EFFAT, el primer Seminario, donde estaban convocadas prácticamente la totalidad de las Federaciones de  CCOO, se presento  la acción ?Just do it?.  Entre lo países integrantes, se buscaron las mejores practicas realizadas por los sindicatos para acercar a los jóvenes al sindicato, aumentar su participación y afiliación, y adherirles a las estructuras sindicales. 

CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA

                                                        MITO Y REALIDAD
¿En Cajamar se discrimina?

CAJAMAR: NI IGUALDAD NI CONCILIACIÓN

En Cajamar, ¿se sigue penalizando a las mujeres cuando ejercen su derecho de excedencia por cuidado de hij@s? La respuesta es SÍ.

Así de contundentes nos manifestamos desde CCOO ante las sorprendentes actuaciones de algunos territoriales que "castigan" a algunas compañeras por ejercer su legítimo derecho.

La empresa viene públicamente alardeando de su buen hacer en el tema de Igualdad, desde la firma del plan Óptima en 2.006 hasta la reciente firma del Plan de Igualdad 2015-2018, al que se dio amplia cobertura en la publicación Comunica-t del pasado mes de mayo: 

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