En línea con lo que ya anticipamos en la reunión anterior respecto a la incorporación de garantías al acuerdo, tanto para quienes se van como para quienes permanecerán en la empresa así como el traslado de los ahorros que se obtengan a la mejora de las condiciones del ERTE vigente, en la reunión de hoy, CCOO en el Grupo Liberbank hemos presentado la siguiente propuesta que modifica o añade numerosos puntos al documento entregado por la empresa:

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En la reunión de hoy, CCOO manifestamos que para valorar el instrumento propuesto (excedencias/suspensiones) necesitamos soporte escrito con lo que, concretamente, la empresa pretende realizar.

Ese documento es absolutamente necesario para que nuestra asesoría jurídica pueda emitir informe en el que se aclare la seguridad jurídica del instrumento a aplicar porque, además, los efectos de nuestra aceptación no se limitan a Liberbank sino que tienen repercusión en todo el sector.

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