15 09 05 Banc Sabadell transgredeix el principi d’igualtat de tracte entre homes i dones que pressuposa la mancança de discriminació per raó de sexe en les condicions d’accés al treball, incloent els criteris de selecció. (PDF:Cat. / Cast.)

15 09 05 En els darrers anys, més de mig milió d´espanyoles han reconegut haver sofert algun tipus de maltractament al llarg de la seva vida. Aquestes humiliacions poden anar des d´empentes fins a pallisses físiques, passant per amenaces de mort, els assassinats i altres coaccions. ("Él quería una esclava") ("El sueño de Souad")

Como objetivo estratégico de nuestra plataforma para el 18 Convenio Colectivo habíamos situado introducir medidas tendentes a lograr la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Y hemos conseguido avances muy significativos.

El acuerdo alcanzado otorga a nuestro texto convencional un nuevo sesgo, un enfoque social que hasta ahora no tenía. y mejoras sustanciales en Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

CITIFINANCIAL acosa a su plantilla con despidos injustificados y con amenazas de traslados. Esta situación se está dando, principalmente, entre el colectivo de la plantilla que ha estado de baja durante largos periodos y que, por sus circustancias, lo volverían a estar en el futuro: embarazos, depresiones, etc.

Medidas a tomar en caso de acoso sexual.

14 06 05 Estendre les polítiques de conciliació i tendir a que tant els homes com les dones puguin trobar l´equilibri necessari entre la seva carrera professional i la seva vida personal o familiar és i serà un objectiu prioritari per a nosaltres. (PDF:Cat. / Cast.)

A continuación reproducimos el texto íntegro del Acuerdo firmado el siete de junio en el que se agrupa toda la normativa que regula en Banesto la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral.

INFORME: Políticas de conciliación en las Comunidades Autónomas. ENTREVISTA: Entrevista a la teóloga Margarita Pintos. La igualdad en el sindicato.