content_copy Noticias - Dones i Igualtat
Apuesta por la conciliación en Banco Sabadell
Los recortes del nuevo gobierno desde la perspectiva de género
Planes de Igualdad: un deber y un compromiso
Planes de igualdad: un deber y un compromiso
Los Planes de Igualdad en las empresas son un objetivo sindical prioritario de CCOO para hacer efectiva la no discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción, retribución y en las condiciones de trabajo. En este sentido, CCOO destaca los avances que se han ido produciendo en todos los sectores, especialmente a partir de la aparición de la Ley de Igualdad en 2007 y del buen hacer en los procesos de negociación colectiva.
Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo
Estas directrices tienen como principal objetivo, contribuir a hacer efectiva una maternidad segura y saludable en el trabajo, garantizando la salud de las mujeres embarazadas y lactantes.
Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo
25 de noviembre, día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer
Los hombres ejercemos violencia sobre las mujeres cada vez que guardamos silencio ante la discriminación económica por la realización de las mismas funciones, cuando presionamos a las mujeres para que consigan un determinado modelo corporal, cuando las tratamos como un objeto sexual, cuando empleamos expresiones sexistas, cuando sabemos que se está ejerciendo la violencia al lado de nuestra casa y nos callamos, cuando reímos las gracias del Don Juan de pacotilla, cuando disponemos de tiempo libre porque realizan las tareas domésticas,
>> 25 de noviembre, día internacional contra la violencia machista
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