Factors de risc psicosocial en el sector financer Mobbing, estrès i burn-out.

Por Manuel Velázquez Inspector de Trabajo y Seguridad Social MIembro de la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT)

"El acoso sexual es la conducta verbal o física de carácter sexual u otros comportamientos fundamentados en el sexo, que vulneran la dignidad del hombre y la mujer en el trabajo, y que son consideradas ofensivas y no deseadas por quien las padece".

El document que a continuació es presenta part de l'interès i de l'esforç realitzat per la Secretaria *Confederal de la Dona de la Confederació Sindical de Comissions Obreres per *ahondar en el coneixement de l'extensió i les característiques de l'assetjament sexual en els centres de treball a Espanya. El present estudi s'ha realitzat en el marc del programa comunitari *DAPHNE, promogut per la Secretaria General de la Comissió Europea, la fi de la qual és establir mesures per a combatre la violència contra les dones.

La publicació que a continuació es presenta és la síntesi d'una investigació portada a terme sobre l'assetjament sexual a Espanya, i que es va iniciar en 1998 amb un estudi qualitatiu basat en grups de discussió i en una anàlisi quantitativa a partir d'una àmplia enquesta realitzada durant aquest any 2000.

La guia pretén ser un element de consulta i ajuda en la recerca de solucions per a un problema que com l'assetjament sexual és poc visible, però que amb freqüència es produeix en distints àmbits socials i laborals.

Introducció. Els instruments de comunicació social i el Dret: una sempre difícil relació. La generalització de l'ús d'Internet i del correu electrònic com mecanismes de comunicació activa entre les persones està comportant -és conegut- canvis de gran calat social, significant, a més, indubtables estalvis de temps i costos, amb un general increment de la productivitat.

Aprobado por la comisión ejecutiva confederal (18/12/2001)

El presente acuerdo responde a un proyecto de Caja de Ahorros basado en un modelo de gestión profesionalizada, imprescindible para mantener la estabilidad de esta Institución y alejada de cualquier interés ajeno al de la propia Entidad, de forma que quede garantizado el cumplimiento de la importante función social que legalmente tiene encomendada.