Mil cinc-centes persones es reparteixen els 500 milions d'euros que suposen les remuneracions de les cúpules de direcció del Sector Financer. En relació als resultats suposen un 2,10 % dels beneficis totals del sector i, paradoxalment, en les entitats que han rebut ajudes, consumeixen un 8,90 % del benefici. Tres dades de l'any 2010 per al conjunt de les 52 entitats que presenten un balanç superior a 7.000 milions d'euros.

Los trabajadores y las trabajadoras, que también somos Accionistas de BBVA, tenemos el derecho -y la oportunidad- de hacer oír nuestra voz en la Junta. Cada vez que COMFIA CCOO hemos representado esa voz, lo hemos hecho con claridad, responsabilidad y firmeza.

Com és habitual, us remetem aquest nou RAONS sobre la Reforma Laboral, que pretén ser una guia per a les assemblees en aquest període, d'acord amb l'estratègia sindical aprovada.

La reforma laboral aprovada pel govern augmenta, de forma desproporcionada, la capacitat de l'empresari per modificar i rebaixar, unilateralment, les condicions de treball dels treballadors i treballadores, facilitant i ampliant les vies per les quals pot actuar:

La reforma laboral, publicada pel Govern del PP el passat 11 de febrer, vol ser el final del Dret Laboral tal com ho hem conegut en el nostre Estat Social i de Dret fins al dia d'avui.

Una negociació mai implica imposició ni renúncia. No hi ha vencedors ni vençuts. Per desgràcia, sembla que això és alguna cosa que el CIC (SELG-UOB) no entén.

Ahir, 8 de febrer, els sindicats CCOO, UGT i CSICA vam subscriure amb la Patronal del sector el Conveni de Caixes i Entitats Financeres d'Estalvi 2011-2014, possiblement el Conveni amb major importància estratègica de la història del sector. Un sector que ha vist reconvertida la seva naturalesa jurídica i que està immers en un procés de reestructuració en què poden veure’s amenaçades l'ocupació i les condicions laborals. En aquest context, assolim un conveni clau per garantir la vigència del marc sectorial de condicions i per fixar unes regles de joc per abordar els processos de forma ordenada i negociada.