content_copy Noticias - Socio Economico
1º de Mayo - MANIFIESTO y MANIFESTACIONES
Por la paz. Ocupación estable con igualdad. Defendamos la industria y el trabajo de calidad.
MANIFIESTO DE CCOO Catalunya -en pdf-
MANIFESTACIONES:
BARCELONA - 11.30 h - Rda. Sant Pere / Passeig de Grà cia
Al final, después de los parlamentos: aperitivo.
TARRAGONA - 12.00 h - Plaça Imperial Tarraco
LLEIDA - 12.00 h - Plaça del Treball
GIRONA - 12.00 h - Plaça de la Independència
No a la siniestralidad, manifiesto unitario 1º Mayo
Por la Paz. Empleo Estable en igualdad.
1º de Mayo. Millones de trabajadores y trabajadoras de todo el mundo están llamados este 1º de Mayo a la celebración del DÃa Internacional del Trabajo para reclamar con firmeza el avance de los valores y derechos laborales y de ciudadanÃa, sobre los que se asientan las sociedades democráticas.
Cartas Posibles Subidas Salariales - 7 abril 2006
Pseudo Subidas Salariales
Desde 2004 la Sección Sindical de CC.OO. viene presentando a la empresa propuestas de subida salarial y siempre con la intención de negociar y pactar para recuperar las reiteradas pérdidas de poder adquisitivo que hemos sufrido. Hasta ahora se han negado a perder este instrumento cuasi dedocrático que tanto poder les otorga.
www.trabajobasura.com
Trabajo Basura
TrabajoBasura es un listÃn de empresas principalmente españolas del sector tecnológico , donde podrás leer lo que opina la gente que ha trabajado o esta trabajando dentro de ellas.
1º de Mayo - Manifiesto Conjunto
Por la Paz. Empleo estable en Igualdad
CC.OO. y UGT mantenemos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras para avanzar en la resolución de los problemas y la mejora de los derechos sociolaborales.
Nuria Rico responsable de Jóvenes de CCOO
Precariedad y desigualdad laboral de los jóvenes en España
Del millón de jóvenes parados menores de 30 años que hay en nuestro paÃs, casi un tercio lleva más de un año buscando empleo. De los que tienen empleo el 65% son temporales; es decir 2,2 millones de trabajadores jóvenes que firmaron 7,6 millones de contratos en 2004. Todos ellos reciben un salario que sólo supone el 64% de la media salarial española.
Los juegos y salva pantallas de la precariedad
Desde la página de www.igualdaddetrato.com juega con la precariedad, es el primer paso para mandarla a la ... ¿mierda?
Documentos Dialogo Social
CEOE: Criterios para la negociación colectiva 2006
Perspectivas y contexto económico de la negociación colectiva 2006. Criterios de actuación. Esquema operativo
CCOO: 2006 marco de situación de las Cajas de Ahorro
Una defensa del modelo y naturaleza jurÃdica de las Cajas de Ahorro
Se podrÃa decir que en junio de 2005 las cajas de ahorros españolas disfrutaban de una confortable posición.
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
content_copy Más información
Infórmate
CCOO Tragsatec es la Sección Sindical de Comisiones Obreras en Tragsatec
Enlaces de interés
SÃguenos en Telegram
Canal de información
Dónde estamos
CCOO Tragsatec cuenta con una implantación en todo el territorio.
Si necesitas ponerte en contacto con tu representación de centro de trabajo, puedes escribir a través del formulario
o directamente en el Email: tragsatec@servicios.ccoo.es
Representación por provincias (Ver Listado)
Infórmate
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
SÃguenos en Telegram
Enlaces de interés
2026 © CCOO SERVICIOS. Aviso Legal | Contacto










