content_copy Noticias - Sector Financiero
Importante Acuerdo Laboral de Horarios y Beneficios Sociales en Triodos Bank
CCOO ha suscrito hoy un importante e histórico acuerdo con la dirección en España de Triodos Bank que regula los horarios en todos los departamentos, centros de trabajo y red de oficinas, que incluye además garantÃas y consolidación de derechos a todas las personas que trabajan en el banco ético:
El horario en Triodos Bank presentaba multitud de variaciones y casuÃsticas que daban como resultado una jornada laboral de doce horas entre las 8 de la mañana hasta las 8 de la tarde, organizándose en distintos turnos tanto en servicios centrales como en oficinas urbanas. No existÃa jornada de verano. Un sistema variopinto no acordado con la representación legal de los trabajadores en la que ni tan siquiera se reconocÃa el convenio colectivo de banca, que regula las condiciones laborales de todas las plantillas de banca en España y por tanto también a los trabajadores y trabajadoras en Triodos Bank.
CCOO incrementa su liderazgo como la primera fuerza sindical en el Sector Financiero en Madrid
El sindicato gana las elecciones en todos los subsectores del Sector Financiero en Madrid: Banca, Ahorro, Cooperativas de Crédito, Financieras, Bolsa y Mercados de Valores, Servicer y otros intermediarios financieros.
A 15/12/2016, CCOO se consolida como primera fuerza en las elecciones sindicales de los distintos subsectores que conforman el Sector Financiero en Madrid, aumentando su representación y su diferencial con el segundo sindicato.
¡AJUSTE SALARIAL EN TODA REGLA!
RRHH PROPONE UNA NUEVA GLACIACIÓN EN SALARIOS
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Trabajar en la banca puede matar
CCOO condena el asesinato de un compañero en su centro de trabajo, vÃctima de un disparo por parte de un cliente
DE LA DEDOCRACIA ABIERTA A LA DEDOCRACIA ENCUBIERTA
Las personas que trabajan en Bigbank disponen desde hoy de un Plan de Pensiones de Empleo
Ayer, dÃa 16 de noviembre, CCOO ha firmado con la dirección del banco estonio Bigbank el Acuerdo Colectivo sobre Previsión Social de aportación definida tal como establece el Convenio Colectivo de Banca.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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