La asignatura pendiente del Banco: La vuelta a casa de los desplazados de la Territorial Este

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%

Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014

El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014

El Banco da marcha atrás a retener un 5% del variable de la plantilla.

Tras la negativa de CCOO a suscribir un acuerdo que no preservaba los derechos de la plantilla afectada ni garantizaba la voluntariedad, nos congratula que Cajamar haya comprendido la importancia de alinear a la plantilla con este proyecto estratégico y haya mejorado las condiciones de adscripción. 

Las propuestas de CCOO parecen empezar a tenerse en cuenta...

Al igual que en el resto del país, el proceso de desmantelamiento de la red de oficinas y eliminación de puestos de trabajo en Andalucía no toca techo.   En el periodo que media entre el 2008 y el 2017, se han cerrado en Andalucía un total de 2.550 oficinas bancarias (el 36,38% de la red existente antes de la crisis), de las que 112 lo fueron en el año 2017. Y la tendencia continúa como se demuestra por las 52 oficinas cerradas en nuestra comunidad en el primer trimestre del 2018. En lo que respecta al empleo el año pasado perdimos 633 puestos de trabajo, lo que sumado a la pérdida de los nueve años anteriores significa que el sector financiero ha perdido 12.766 empleos. Leer +

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Finalizado el primer semestre de 2018, en el cómputo vivo de las elecciones sindicales celebradas en el periodo de 4 años (desde el 30.6.2014 al 30.6.2018), los trabajadores y trabajadoras renuevan su confianza en CCOO otorgándoles un 40,8% de representación y situando en un 10,9% (987 delegados/as) su diferencia con respecto al segundo sindicato. Leer +

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