content_copy Noticias - Sector Financiero
CAPITULO IV: INTERVENCION Y SEGUNDOS/AS RESPONSABLES. MUCHA SUBDIRECCION Y POCA REMUNERACION
Nos hacen responsables de todo, pero nos niegan el reconocimiento y la remuneración.
NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA
La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.
CAPITULO II: GESTION COMERCIAL. NOS FALTA LA CAPA.
Porque no se trata de heroicidades, para ser gestor/a comercial hay que ser Superman y Wonderwoman…y aun así, no se llega.
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EXIGENCIAS DE RECORD PARA BENEFICIOS DE RECORD
Mientras la empresa celebra resultados récord, la plantilla sigue acumulando kilómetros, presión comercial y burocracia administrativa.
CapÃtulo I: DIRECCIÓN DE OFICINA. PRESIONES INJUSTIFICADAS, TRABAJO NO RECONOCIDO.
La presión por los resultados no puede convertirse en abuso
PAGA DE BENEFICIOS, EL BLACK PAY-DAY
La plantilla a aguantar hasta que reviente. ¿Tanto cuesta compensar ahora ese esfuerzo?
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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