content_copy Noticias - Salut Laboral
7 Febrero 2017
INFORMACIÓN SOBRE EL CISS (II)
En el acuerdo de armonización para la integración de condiciones laborales en BMN, firmado en diciembre de 2013, el Banco se comprometió a tener los protocolos de acoso laboral negociados con la representación sindical antes del 31 de marzo de 2014.
Al dÃa de hoy la situación es la siguiente:
Descargar comunicado en PDF
CONTINGENCIAS COMUNES GESTIONADAS POR LA MUTUA
Gestión de las contingencias comunes a través de la mutua.
Con fecha 29 de Diciembre de 2016 la Empresa informa a
la plantilla de la decisión de gestionar la
ITCC incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) a través de la mutua (FREMAP).
Siniestralidad laboral y buenas prácticas en la prevención de riesgos laborales en el comercio mayorista
El objetivo principal de este folleto es el de informar y sensibilizar sobre los riesgos y daños más importantes, debido a una mayor incidencia o gravedad, que se encuentran en los puestos de trabajo del sector del comercio al por mayor e intermediarios del comercio.
Informe jornada sobre riesgos psicosociales de camareras de pisos
La Federación de Servicios de CCOO llevo a cabo una jornada el 21 de diciembre sobre riesgos psicosociales del puesto de camareras/os de pisos, en la que se presentaron las principales conclusiones del proyecto AE-0059/2015 sobre dicho proyecto que ha sido financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
Informe jornada sobre riesgos psicosociales de camareras de pisos
La Federación de Servicios de CCOO llevo a cabo una jornada el 21 de diciembre sobre riesgos psicosociales del puesto de camareras/os de pisos, en la que se presentaron las principales conclusiones del proyecto AE-0059/2015 sobre dicho proyecto que ha sido financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
ArtÃculo divulgativo sobre los riesgos psicosociales de camareras/os de pisos
La Federación de
Servicios de CCOO con el apoyo como entidades solicitantes de la
Federación española de HostelerÃa, la Confederación Española de
Hoteles y Alojamientos TurÃsticos y la Federación de Servicios para
la Movilidad y el Consumo de UGT, desarrolló a lo largo del año
2016 el proyecto "Recopilación e información con visitas sobre
buenas prácticas en la prevención de riesgos psicosociales en el
departamento de pisos del sector de la pequeña empresa del
alojamiento", ejecutado por La Federación de Servicios de CCOO
y financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos
Laborales (AS 0059/2015).
MGO condenada por Incumplimiento de Convenio
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.
Siniestralidad laboral y buenas prácticas en la prevención de riesgos laborales en el Comercio Mayorista
El objetivo principal de este folleto es informar y sensibilizar sobre los riesgos y daños más importantes, debido a una mayor incidencia o gravedad, que se encuentran en los puestos de trabajo del sector del comercio al por mayor e intermediarios de comercio.
Está demostrado que condiciones inadecuadas de trabajo tienen consecuencias sobre la salud de las trabajadoras y trabajadores del sector, nos lo indican los datos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Dos vÃctimas mortales por agresiones de clientes se han producido en seis meses
Banca: El dinero está protegido, las personas NO
Por Experiencia.- Berta Chulvi. Entre julio y diciembre de este año dos empleados de banca han muerto a manos de un cliente violento. La última de las vÃctimas, este último mes de noviembre, ha sido Alfonso, el director de una sucursal de La Solana que recibió dos disparos con una escopeta de caza. Alfonso tenÃa 40 años y llevaba 16 trabajando para CaixaBank. El pasado julio fue una mujer de 42 años, subdirectora de una sucursal de la entonces CaixaCatalunya, quien murió apuñalada en Barcelona.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
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MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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