content_copy Noticias - Salut Laboral
¡POR FIN LO CONSEGUIMOS!
INFOSALUD Nº 9
En la reunión del Comité de Seguridad y Salud, Unicaja comunicó que, tras las insistentes propuestas de CC.OO., han decidido colocar las pantallas TFT en Unicaja.
Protocolo para la Segregación de la actividad que las Mutuas vienen desarrollando como Servicios de Prevención Ajenos.
El presente protocolo es de aplicación al supuesto en que la Mutua continúe su actividad como Servicio de Prevención Ajeno a través de una Sociedad de Prevención...
SEGREGACION SPA COMUNICADO
FIRMADO EL PROTOCOLO SECTORIAL QUE ORDENARÁ LOS PROCESOS DE SEGREGACIÓN EN LAS MATEPSS
En la tade de ayer los sindicatos CCOO y UGT firmamos con la patronal AMAT el protocolo sectorial que ordenará los procesos de segregación que se llevarán a cabo en cada una de las Mutuas de AT y EP de la Seg. Social.
SEGREGACION SPA
FIRMADO EL ACUERDO DE SEGREGACION
AMAT la patronal de mutuas de accidentes firman con UGT y CCOO un nacuerdo que regulara la segregación de las mutuas y sus servicios de prevencion ajeno.
Desde el Comité de SS ya se impulsó este metodo de estudio
La Generalitat incopora el ISTAS 21 como herramienta oficial de control de la salud
Es una técnica pionera en la consideración de riesgos psicosociales impulsada desde CC.OO.
Desde el Comité de SS ya se impulsó este metodo de estudio
La Generalitat incopora el ISTAS 21 como herramienta oficial de control de la salud
Es una técnica pionera en la consideración de riesgos psicosociales impulsada desde CC.OO.
Contratados BBVA - Castilla y León
TRAS - LA - DAD - NOS
No es raro encontrar en las oficinas BBVA, de nuestra geografía castellano-leonesa, jóvenes empleados procedentes de lugares muy alejados. La razón parece estar en que, para cubrir los puestos de esas oficinas, según el Banco, es preciso echar mano de jóvenes universitarios que viven en otros lugares.
Finalmente pantallas planas...
04 07 05 Instalarán pantallas planas en todos los lugares de trabajo de la red del grupo Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Presión Laboral en BBVA - Castilla y León
Ante la presión maleducada, contestación firme
En entrevista mantenida con al Área de Recursos Humanos el día 10, hemos expuesto nuestro desacuerdo en cuanto al modo de actuar de cierto Director de Zona, que utiliza métodos coercitivos y crea malestar innecesario en la plantilla.
content_copy Destacadas

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
content_copy Más información
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