content_copy Noticias - Salut Laboral

Reconocimientos médicos

02 03 07 Recordad que la fecha tope para poder enviar la aceptación del reconocimiento médico es el 5 de marzo. (PDF:Cat. / Cast.)
Boletín SALUD LABORAL nº. 18
febrero 2007

SALUD LABORAL 18

El atraco como riesgo laboral ¡YA! Acoso a las trabajadoras. Consejos para dejar de fumar. Riesgos Psicosociales del Trabajo ...

Servicio de Prevención en Asturias

20 01 07 Se fuerzan al límite las exigencias sobre los trabajadores de Banco Sabadell y, por tanto, es inadmisible que la empresa escatime esfuerzos y recursos en la prevención y la vigilancia de nuestra salud. (PDF:Cast.)
El atraco será riesgo laboral en el sector bancario

INFOSALUD Nº 18

Reproducimos la noticia aparecida en el periódico CINCO DIAS el pasado 15 de Diciembre, donde se informa que el Ministerio de Trabajo ha aceptado considerar los atracos como un riesgo laboral para los empleados del sector financiero.
A propuesta de Comfia CCOO

El ministerio de trabajo acepta considerar los atracos como riesgo laboral

COMFIA-CCOO propondrá a Interior, Trabajo y Patronales del Sector la creación de una Comisión de Prevención de Delitos Financieros.
Mutuas

Trabajo regula la colaboración de las mutuas en la prevención de riesgos laborales.

Publicada la Orden Ministerial sobre actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social.
3 de Diciembre de 2006. Día Internacional de las Personas con discapacidad

Defiende tu capacidad

El 9% de los españoles y españolas, casi 3,5 millones, tienen algún tipo de discapacidad. Y son ellos los que sufren las mayores dificultades para acceder al empleo (su tasa de actividad es la mitad que la media y su tasa de paro es el doble).
Presión Laboral - BBVA

Catalogación, confusión, más presión, devolución

Vuelve a estar en marcha el proceso para valorar a la plantilla. Una herramienta aportada por Recursos Humanos (RRHH) que la aplica la Dirección real: la línea de negocio. La supuesta objetividad de la Evaluación, con todos sus componentes, se reduce en la catalogación a elegir entre seis opciones.
Presión Laboral - BBVA

Catalogación, confusión, más presión, devolución

Vuelve a estar en marcha el proceso para valorar a la plantilla. Una herramienta aportada por Recursos Humanos (RRHH) que la aplica la Dirección real: la línea de negocio. La supuesta objetividad de la Evaluación, con todos sus componentes, se reduce en la catalogación a elegir entre seis opciones.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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