content_copy Noticias - Salud Laboral

TRAS LAS AGRESIONES A EMPLEADOS DE BANCA ACLARAMOS:

Nosotros somos los bancarios y las bancarias, NO somos los banqueros

Tres empleados del  Santander de Gandía fueron agredidos. Crece la ira popular contra los bancos, confundiendo peligrosamente el concepto de banquero (dueños y responsables de la política financiera que ha conducido a la crisis actual) y el de bancario (los trabajadores de las entidades), que están sirviendo como escudos humanos, sin ningún apoyo de los banqueros.
Tras las agresiones a empleados de banca aclaramos:

Nosotros somos los bancarios y las bancarias, NO somos los banqueros

Tres empleados del  Santander de Gandía fueron agredidos. Crece la ira popular contra los bancos, confundiendo peligrosamente el concepto de banquero (dueños y responsables de la política financiera que ha conducido a la crisis actual) y el de bancario (los trabajadores de las entidades), que están sirviendo como escudos humanos, sin ningún apoyo de los banqueros.


AGREDIDA LA PLANTILLA DE UNA DE NUESTRAS SUCURSALES EN GANDÍA

Tu seguridad y tu salud son lo primero

El pasado miércoles, 22 de febrero, un cliente agredió con un arma blanca al personal de nuestra Sucursal 0061, en Gandía, hiriendo a la Subdirectora, al Director y a un Gestor de Clientes.
REFORMA LABORAL

FALTAR DIEZ DÍAS AL DE FORMA INTERMITENTE PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO

Faltar diez días al trabajo de forma intermitente a lo largo de dos meses podrá ser causa de despido objetivo aún con baja médica justificada
REFORMA LABORAL

10 DIEZ DÍAS DE FALTA AL TRABAJO PODRÁN

Faltar diez días al trabajo de forma intermitente a lo largo de dos meses podrá ser causa de despido objetivo aún con baja mPedro édica justificante

 

Constitución del Comité de Empresa de Insa - Bronce

Tras las elecciones sindicales celebradas el pasado 26 de Enero, donde los trabajadores eligieron de manera mayoritaria la lista presentada por Comisiones Obreras, el pasado 9 de Febrero quedó constituido el Comité de Empresa de Insa - Bronce.
Sección Sindical Estatal Grupo BMN

BIENVENIDO FUTURO

El pasado 30 de enero comenzó el plan formativo especial para disminuir el impacto derivado de la integración de las oficinas en la nueva plataforma tecnológica de BMN.

VACACIONES 2012

Ya podemos iniciar el circuito para pedir nuestras vacaciones, como cada enero, y ejercer en un año que se presenta complicado un derecho fundamental. Pero parece que la planificación de las vacaciones sea algo nuevo, como si nunca se hubiera hecho en nuestra Entidad, debiéndonos disculparles y ser pacientes... Eso sí, ¿Se repetirá la también tradición de las presiones y las amenazas ante el modo de planificarlas?, como ejemplo de malas prácticas:

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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