“No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder” (Respuesta de AEB). En la reunión de hoy día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha mantenido su posición de bloqueo del Convenio de Banca.

La paga extra de verano debe hacerse efectiva entre los días 15 y 20, ambos inclusive del mes de julio y se devenga SIEMPRE por meses completos, nunca por días sueltos.

La paga extra de verano debe hacerse efectiva entre los días 15 y 20, ambos inclusive del mes de julio y se devenga SIEMPRE por meses completos, nunca por días sueltos.

19-07-11 A continuación reproducimos carta enviada a los Sres. Javier Vela Hernández y Jaume Puig Balsells (directores de Recursos Humanos y Banca Comercial, respectivamente) el pasado día 15.

14-07-11 Si eres técnico N.VIII, tienes una antigüedad en la empresa de entre 18 y 23 años y percibes un salario anual inferior al que percibirías si fueras N.IX asimilado, te animamos a enviar la carta adjunta y, si te parece oportuno, nos comunicas que lo has hecho.

Ante la instauración de las jornadas abiertas para la venta de inmuebles que se realiza en Caixa Penedès los últimos meses, el Comité Intercentros dirigió carta a RRLL para exigir por escrito las compensaciones que reciben aquellos compañeros y compañeras que, de forma voluntaria, asisten a las mismas.

En la reunión de este 6 de Julio, como ya informábamos en la circular anterior, CCOO ha tratado el 1º de los ejes fundamentales de nuestra Plataforma de Convenio, esto es, Empleo, Formación y Responsabilidad Social Empresarial.

Mediante este comunicado, queremos informar de las compensaciones a percibir en caso de estar realizando horas extraordinarias, retenes fuera de horario laboral, disponibilidad con móvil de empresa, etc...

Mediante este comunicado, queremos informar de las compensaciones a percibir en caso de estar realizando horas extraordinarias, retenes fuera de horario laboral, disponibilidad con móvil de empresa, etc...