content_copy Noticias - Salari
Incluye tablas salariales
Ahorro: Revisión salarial del año 2004 e incremento para el año 2005
El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006, donde CC.OO. ha ostentado la representación mayoritaria de la mesa negociadora, nos garantiza mediante la cláusula de revisión que los incrementos salariales finales de cada año sean equivalentes a los reales del I.P.C.
Incluye tablas salariales
Banca: La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantÃa del IPC va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado. Esto significa que los salarios de banca se incrementan en un 0,7%, automáticamente y con efectos desde el 1 de enero de 2005.
Suben los Salarios desde el 1 de enero
14 01 05 La cláusula de garantÃa del IPC que incorporó el último Convenio Colectivo garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado. (PDF:Cast.)
Tablas Salariales 2004
Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos en Huesca
El 24 de diciembre, tras quince meses de negociación, se ha firmado por primera vez en la provincia, el Convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en oficinas y despachos
Tabla Salarial 2004
Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de Teruel
El dÃa 16 de diciembre, tras quince meses de negociación, se ha firmado, por primera vez en la provincia de Teruel, el Convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en oficinas y despachos.
CCOO consigue una sentencia del Supremo contra ASGECA corredurÃa de Santa LucÃa
La sentencia afecta directamente a 143 trabajadores a los que les corresponde percibir en conjunto 163.295 euros/año (más de 27 millones de pesetas/ año)
Sentencia: 17/09/2004 - Recurso Num.: CASACION 16012003
Sentencia del Tribunal Supremo contra ASGECA, corredurÃa de Santa LucÃa
Desestimamos recurso de casación, formulado por el Procurador D.
Angel Luis Rodriguez Alvarez en nombre y representación de la empresa ASGECA, S.A., Agencia de Seguros, contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 16 de julio de 2003...
MEDIDAS ACORDADAS QUE NO SE DERIVAN DEL CONVENIO COLECTIVO
NUEVO PDP - ( CIRCULAR 2 )
Aquà podras ver las equivalencias de las antiguas categorÃas con los nuevos niveles y la tabla con las 26 disposiciones transitorias.
El banco no accede a una paga extra
22 12 04 El banco, que siempre piensa en los accionistas, los inversores y en sus empleados, no puede acceder a ninguna paga extraordinaria por la compra del Banco Atlántico. (PDF:Cast.)
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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