Hoy se ha firmado con la Dirección el acuerdo de nueva distribución de las pagas extraordinarias. Hasta ahora, las 18'5 pagas (sueldo base + antigüedad) se distribuían de la siguiente manera:

La sección sindical de CCOO ha manifestado en diferentes ocasiones nuestro desacuerdo con el sistema de objetivos e incentivos de CS (podéis repasar los comunicados a www.comfia.net/caixasabadell). Uno de los puntos débiles que criticamos fue la incapacidad de la Dirección para modificar los objetivos de negocio sin perjudicar la plantilla.

Actualización tablas 2006 (+0,7%) y tablas 2007 (3%) del Convenio de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria

Se prevén menos prejubilaciones (sin datos oficiales, serán –al menos en principio- entre 400 y 500), pero en mejores condiciones económicas.

Los errores de 2006 no se deben repetir. Sin embargo, ya es preocupante que, a día de hoy, los centros de trabajo sigan sin saber los objetivos para este año.

Distintas consultas realizadas a la Dirección General de Tributos establecen que las ayudas económicas percibidas como ayudas asistenciales para tratamientos médicos no constituyen renta gravable en el I.R.P.F.

En la mesa del pasado día 6 los sindicatos presentamos a la patronal nuestras propuestas salariales. Echa un vistazo

El proyecto "Tu Salario", lanza la web mujer.tusalario.es específica para el salario de la mujer en el mercado de trabajo español.

08 03 07 Ninguna política comercial tendrá éxito sin la implicación activa y la profesionalidad de los encargados de desarrollarla y por este simple motivo, los trabajadores y trabajadoras de banca tenemos el derecho a participar de los excelentes beneficios que han tenido nuestras empresas. (PDF:Cast.)