Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.

Hay que convenir que para los trabajadores de banca ha sido todo un acierto la firma del vigente Convenio Colectivo, cuando sólo se intuía lo que se ha confirmado como desaceleración económica... ahora los trabajadores y trabajadoras del Grupo tenemos aseguradas nuestras condiciones laborales por un plazo razonable. Eso en lo que se refiere al Convenio, pero... ¿qué hay acerca de las condiciones laborales propias de nuestra empresa?

La tributación de 2007 se realiza ya de acuerdo con la nueva ley del IRPF, la 35/2006. El principal cambio es la deducción por inversión en vivienda habitual a un porcentaje único del 15%.

Sobre Anticipo de la Reducción de Gastos (Plus de Interventor), la Rentabilidad del Fondo de Pensiones y la Concentración de Delegados/as de CCOO, UGT, CGT y CCP en Azca-Madrid.

El comparador salarial en el que participa Comfia-CCOO ahora también en Latinoamérica. Anteriormente se había creado la web Mujer.Tusalario que analiza la incidencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Comfia-CCOO negoció 41 convenios sectoriales el pasado año y se mejora en prácticamente todos los parámetros de calidad analizados.

El comité de empresa de Telenium y la dirección de la compañía han firmado el acuerdo de revisiones salariales, política social y formación 2008-1010.

El comité de empresa de Telenium y la dirección de la compañía han firmado el acuerdo de revisiones salariales, política social y formación 2008-1010.

En la reunión del Consejo de Administración celebrada el pasado 10 de abril, los dos representantes de los trabajadores y trabajadoras de Caja Penedés, ambos de CC.OO., solicitamos que se abonen ya sin más demora los atrasos de los complementos personales de la plantilla, congelados desde enero del 2006.