content_copy Notícies - Salari

L’increment s’aplicarà en les taules salarials el mes de febrer

Nòmina Gener 2010 a Banc Sabadell

20-01-10 El Conveni Col·lectiu estableix que les taules salarials s'incrementin aquest any un 2%. Com que l'IPC de 2009 és del 0,8%, més d'un punt per sota de l'increment pactat, implica una significativa millora del nostre poder adquisitiu.
comunicat

la CLÀUSULA de GARANTIA salarial ens empara

L’  Institut Nacional d'Estadística ha publicat que el creixement de  l'IPC durant el passat 2009 va ser del 0,9%.
Actualización Convenio - BBVA Estatal

Nuestros salarios suben el 2,00% desde el 1 de enero en 2010

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 - 2010, nuestros salarios se incrementan desde el 1 de enero en un 2%.

Els nostres salaris pugen el 2 % des de l’1 de gener de 2010

09-01-10 Una vegada més, la negociació col·lectiva es constata com la millor fórmula de mantenir els nostres salaris i organitzar la defensa dels nostres interessos. La capacitat negociadora dels sindicats és la major garantia d'aconseguir els nostres objectius, regulant i millorant les nostres condicions laborals.

BANCA: Els nostres salaris pugen el 2 % des de l’1 de gener de 2010

Tal com estableix el nostre Conveni Col·lectiu 2007-2010 els nostres salaris s'incrementen des de l’1 de gener en un 2 %.
Sol·licitem que per l'any 2009 cap dels afectats per aquest desequilibri no cobri menys del que va percebre en el 2008 amb el sistema VEP

El pla activa no compleix les expectatives

01-12-09 Ho havíem dit anteriorment COMFIA-CCOO que el Pla Activa no era un sistema adequat per els Gestors Comercials i de Serveis i els Responsable de Servei al Client, al marge de la subjectivitat dels sistema.
comunicat

els BONS dels NOSTRES DIRECTIUS

Tots els que treballem a Caixa Penedès sabem què vol dir treballar més guanyant menys que els companys d’altres caixes, i que alguns caps tinguin actituds que recorden altres temps, i més exemples que mostren un tarannà poc elegant.
Atesa la importància d’aquest document ha d’haver plena constància i consciència d’allò que es signa

La quitança: consells pràctics

17-09-2009 La quitança és el document que rep el treballador quan finalitza o suspèn la relació laboral, sigui quin sigui el motiu, mitjançant el qual es salden les retribucions salarials entre el treballador i l’empresa.

content_copy Destacades

Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


content_copy Més informació

Informa't

Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemàrqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més


Segeuix-nos en Telegram

On estem


OFICINAS CENTRALES
C/ Albasanz, 3 1º Planta
28037 Madrid
Tel: 91 540 92 82
Asesoría Madrid 91 536 51 63-64 / 91 536 51 42
Otras Comunidades
Fax: 91 559 71 96