La Representación Legal de los Trabajadores de Telenium, desde hace tiempo, venimos reivindicado un nuevo encuadramiento profesional para la plantilla en general.

Esto viene motivado porque la mayoría de los trabajadores de Telenium tienen actualmente categorías “administrativas” como “oficial de primera”, “auxiliar”, es decir, categorías no técnicas que no reconocen tus funciones en la actividad que desarrollas.

El cumplimiento, o no, de la legalidad vigente en materia de condiciones salariales divide al sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en dos grupos, con posiciones opuestas.

El cumplimiento, o no, de la legalidad vigente en materia de condiciones salariales divide al sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en dos grupos, con posiciones opuestas.

09-12-11 El Banco da un paso positivo porque elimina la penalización con efectos retroactivos, pero aún nos parece insuficiente porque quedan pendientes de solución el resto de nuestras reclamaciones.

A partir del día 1 de Diciembre 2011, se debe iniciar la segunda fase de conversión de los pluses funcionales a personales,

A partir del día 1 de Diciembre 2011, se debe iniciar la segunda fase de conversión de los pluses funcionales a personales,

Estos últimos días estamos viviendo un periodo que seguramente hará justicia a tantas malas jugadas que la Dirección de Caixa Penedès ha protagonizado en los últimos años, y que han malogrado progresivamente nuestra confianza y sobre todo la motivación para trabajar cada día bajo presión.

El día 24 de noviembre de 2011, y tras las noticias aparecidas en la prensa acerca de los emolumentos e indemnizaciones que podrían haber percibido diversos miembros de la cúpula directiva de Caixa Penedès los dos representantes de COMFIA-CCOO en el Consejo de Administración pidieron la dimisión del Presidente y el Director General de la entidad, petición a la que se sumaron otros dos Consejeros.