La Inspección de Trabajo en Cataluña da la razón a CC.OO. sobre la formación. Es un primer paso en orden a reconocer la necesidad de conciliar la vida laboral y la familiar y a respetar los acuerdos en materia de formación recogidos en el Convenio Colectivo.

La revista, editada por la Secretaría Confederal de la Mujer desde el año 1984, ofrece información sobre la presencia de las mujeres en el mundo del trabajo, en el sindicato, en el mundo de la cultura y en la sociedad en su conjunto.

Tras las conclusiones extraídas de la encuesta efectuada por CC.OO. al personal de Unicaja, exponemos las líneas de actuación para mejorar el clima laboral: estructura y distribución de la plantilla, estructura salarial, organización del trabajo.

Los delegados y trabajadores de Caja Rural de Córdoba se integran en Comfia-CC.OO; La Caja Rural Central de Orihuela en Murcia ataca al Comité de Empresa.

Al igual que hemos ido publicando las conclusiones de la encuesta de Red Comercial, iniciamos ahora la publicación de los resultados de la encuesta de Servicios Centrales.

Apenas doce días después del acuerdo sobre la reforma laboral, el pacto sobre el futuro de las pensiones está más cerca. Estos son los términos más relevantes en lo relativo al acceso a la jubilación parcial.

Siguiendo el calendario previsto, el día 11 de Mayo la dirección de RR.HH. entregó a la RLT información relativa a la distribución salarial de los trabajadores. Y a partir de dicha información, CC.OO. y U.G.T. conformamos una propuesta conjunta de Subidas Salariales que presentamos a la empresa en la última reunión, el día 23 de Mayo.

La encuesta de clima laboral, nos ha permitido concretar los principales problemas que aquejan a los compañeros de la red comercial. Existe una queja generalizada sobre las diferencias salariales en Unicaja con respecto a la competencia.

El pasado mes de Abril se produjo la fusión de AMI (Asociación de Mandos Intermedios) y COMFIA-CC.OO. en el SCH. Sumar voluntades es la mejor forma de avanzar en la defensa de los derechos de todos y todas. Y en ello CC.OO. ha demostrado desde siempre su voluntad de defender a todos y todas independientemente del colectivo profesional al que pertenezca