content_copy Noticias - Publicaciones

Escuela Virtual de Igualdad

El Instituto de la Mujer pone en marcha la primera edición del curso virtual de igualdad

A partir del 31 de octubre, se ha puesto en marcha por el Instituto de la Mujer, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, la "Escuela Virtual de Igualdad" que impartirá formación "on line" gratuita en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Proyecto Alltogether: Guia para organizaciones

Implicación de los hombres en la igualdad en el equilibrio de la vida familiar y laboral

Esta guía es un compendio de medidas y prácticas que las organizaciones pueden emplear para lograr que los hombres se impliquen más en las tareas y deberes domésticos y familiares.
BOLETÍN INFORMATIVO SECCIÓN SINDICAL DE MURCIA

BITÁCCOORA 6 - NOVIEMBRE 2007

SUMARIO - LA PRECARIA ORGANIZACIÓN DE RRHH, PÁG. 1 - NUEVOS LOGROS CONSEGUIDOS, PÁG. 2 - PROGRAMA ÓPTIMA, PÁG. 3 - NUESTRA TRAYECTORIA, PÁG. 4 Descarga el boletín
Circular conjunta de los cuatro sindicatos

La inflexibilidad de Unicaja logra reunir a los cuatro sindicatos en una jornada histórica

El pasado sábado fue una jornada histórica en Unicaja. Los delegados y afiliados de los cuatro sindicatos CC.OO., CSICA, SECAR y UGT, junto a cientos de trabajadores, participaron en una concentración frente a la Asamblea General de Unicaja.
Asamblea General de Unicaja

Intervención de CCOO y CSICA

CCOO y CSICA trasladan a la Asamblea General de Unicaja la petición de equiparación salarial y hacen entrega de las 3200 firmas recogidas.
Iniciativas que debieramos copiar en cajamurcia

Los Consejeros de COMFIA-CCOO y CSICA harán entrega de más de 3.000 firmas en la Asamblea General de Unicaja del día 24

El próximo Sábado 24 de Noviembre, en la Asamblea General de Unicaja, los sindicatos mayoritarios COMFIA-CCOO y CSICA presentaran al Presidente de la Entidad, más de 3.000 firmas de trabajadores de la Caja, reivindicando su equiparación salarial con las principales cajas del sector.

Nota de prensa de Comfia-CCOO y CSICA

Campaña de apoyo a la reivindicación de las 21 pagas.

Guia Para el lenguaje no sexista en la Negociación Colectiva

Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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