content_copy Noticias - Previsio Social
A todos los empleados y empleadas que han disfrutado de permisos no retribuidos el año 2012.
Se exterioriza el Fondo. Se aseguran los compromisos del Convenio Colectivo
FIRMADO ACUERDO SOBRE EL FONDO EXTERNO
Rentabilidad a 30-9-2012: +6,76% (12 meses:+8,45%)
octubre 2012
Plan de Pensiones del Colectivo B - TU APORTACIÓN VOLUNTARIA VALE DOBLE
Pacto que asegura el plan de pensiones de los colectivos A (Banco Sabadell) y A1 (Natwest, Banco Herrero y Banco Asturias).
03-10-2012 Con este pacto, el trabajador que siga en activo recibirá cada año la información de su pensión devengada y de sus derechos consolidados que el actuario del plan calculará. Dicha pensión devengada irá creciendo paulatinamente cada año mientras seguimos activos y hasta la edad de 65 años.
Alcanzado un principio de acuerdo de externalización del complemento de pensiones en Banco Santander
Buena gestión, buenos resultados y sentido común
Colectivo C del Plan de Pensiones Banco Urquijo
Seguimiento de Afiliación y la implantación de la Reforma de Seguridad Social
Siguiendo con la información que periódicamente realizamos para los trabajos de seguimiento de la evolución de la afiliación y la implantación de la Reforma del sistema de Seguridad social, adjuntamos el detalle de los datos correspondientes a abril de 2012.
content_copy Destacadas
¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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