En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque "una golondrina no hace verano", sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA.

CCOO apostamos por la profesionalidad, con una actitud vigilante, en la gestión de nuestro fondo. 

El dia 28 d’octubre es reuneix la Comissió d’Igualtat. Voldríem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit d’un permís no retribuït durant l’any 2011 que ens ho facin saber de manera urgent. CCOO hem demanat a la Direcció aquesta informació tal com recull el pacte d’empresa d’Igualtat i de Mesures de Conciliació signat per CCOO, la Direcció i les altres forces sindicals el 13 de novembre del 2008.

El dia 28 d’octubre es reuneix la Comissió d’Igualtat. Voldríem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit d’un permís no retribuït durant l’any 2011 que ens ho facin saber de manera urgent. CCOO hem demanat a la Direcció aquesta informació tal com recull el pacte d’empresa d’Igualtat i de Mesures de Conciliació signat per CCOO, la Direcció i les altres forces sindicals el 13 de novembre del 2008.

El Bonus Malus es una bonificació en les quotes de la seguretat social que dóna el govern a les empreses per donar compliment a la llei R.D. 404/2010 de manera expressa en la disminució y prevenció de la sinistralitat laboral.