content_copy Noticias - Noticias

El jefe puede mirar el 'e-mail'

Cada vez hay más pleitos relacionados con el uso de Internet y el correo electrónico en el trabajo: trabajadores despedidos con la excusa de usarlos para fines personales y empresas preocupadas por las toneladas de tiempo que algunos de sus trabajadores pierden navegando o chateando por la red.

CCOO firma el Plan de Igualdad de El Corte Inglés

Este preacuerdo tiene su origen en la persistente actividad de CCOO, denunciando dentro y fuera de la empresa la discriminación laboral de las mujeres de El Corte Inglés

Entrevista a Iñigo Vicente en El Pais

En ella habla sobre los objetivos que se marca en su nuevo cargo, problemas actuales del sector financiero, proceso de fusión de Cajasol, nuevas fusiones, situación actual de las cajas...

Elección de Secretario General de Comfia-Andalucía

Íñigo Vicente es elegido nuevo secretario general de COMFIA Andalucía.

El Consejo Extraordinario de COMFIA Andalucía ha elegido en Sevilla por 89 votos a favor y una abstención a Íñigo Vicente como nuevo secretario general, sucediendo en el cargo a Javier Rosaleny.

CCOO considera que la reducción del paro en marzo es coyuntural

CCOO considera que la reducción del paro en marzo es coyuntural y demanda medidas para impulsar la actividad en los sectores que deben tomar el relevo a la construcción de viviendas y a los servicios de menor valor añadido.
LA SOLIDARIDAD TAMBIÉN PAGA CANON

Pagaremos 225.885.553.35 euros de canon en 2008 en compensación por nada

La solidaridad está amenazada por el canon digital; las asociaciones sin ánimo de lucro deben pagar el diezmo de la SGAE a cambio de nada.

FONDO DE COBERTURA DE ACCIDENTES PARA EMPLEADOS DE CAJA BADAJOZ. PROPUESTA DE MEJORA ACEPTADA POR LA EMPRESA.

De riesgos por desplazamientos de trabajo.

Este fondo fue creado el 17 de diciembre de 2004, por lo que recordamos a todos los empleados su existencia.

CAJA BADAJOZ. PAGAS OCASIONALES PARA INGRESADOS DESPUES DE 1986,(KAMICACES) CONSEGUIDAS PARA ESTE AÑO 2008.

DOS PAGAS DEL SALARIO BASE DE CADA NIVEL

Los empleados ingresados después de 1986, por iniciativa empresarial y con el fin de paliar la diferencia salarial con los ingresados anteriormente, tienen derecho a dos pagas, si se cumplen ciertos requisitos con respecto a los beneficios del año anterior.

Aires de Igualdad en la Empresa

  A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETTs, mediación…) han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad en las empresas afectas a los mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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