content_copy Noticias - Negociacion Colectiva
comunicado
PATERNALISTA
Dice nuestro Director General –en la asamblea General- que nuestra Entidad siempre ha tenido una relación con los empleados de cariz “paternalista”.
Promoción en Registros de la Propiedad: Más de lo mismo
En un principio, la parte social accedió a la creación de una comisión “ad hoc”, con el objeto de dinamizar la convocatoria de las pruebas de promoción, a la postre ésta ha sido un instrumento que, lejos de ser paritario, ha manejado a su antojo la patronal APR.
Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
junio 2009
junio 2009
AVISO URGENTE - ¡Cuidado con la retrocesión de comisiones a clientes!
El banco ha procedido en los últimos dÃas a despedir a cinco empleados a causa de la gestión de prácticas erróneas en la retrocesión de comisiones a clientes. Del mismo modo, hasta ahora ocho trabajadores más han recibido cartas de amonestación por el mismo motivo. Por otro lado, actualmente están en curso más casos que pueden acabar desembocando igualmente en un importante número de despidos.
El tipo de contratación no sirva para nada y tan solo es un parche en el funcionamiento de las oficinas de Banco Sabadell
Carta a Albert Llambrich Moreno, Dirección recursos de Banco Sabadell
18-06-09 Señor, Reunidos los miembros del comité de empresa de Zaragoza para abordar la problemática surgida en la zona con el tema de personal, hemos acordado trasladarles nuestras inquietudes con respecto a los siguientes temas: Suplencias, cobertura de vacantes y cursos de formación.
Teógenes OrtÃz, responsable de C.G.T. en Citibank, apoya a un ex-directivo del Banco condenado a cinco años de prisión.
CGT apoya a delincuentes con responsabilidad criminal
La participación de CGT en apoyo del ex Director de Relaciones Laborales de Citibank en el proceso juficial que le ha condenado a más de cinco años de prisión y a devolver al Banco la cantidad de casi 500.000 €, pone de manifiesto que para este sindicato vale todo para intentar desprestigiar a Comisiones Obreras.
EMPLEADOS DE FILIALES CAIXA CATALUNYA, ! NO SOMOS TRABAJADORES DE 3ª!
Grupo Caixa Catalunya: !HACIENDO RUIDO!
!Acabemos con la discriminación histórica de los trabajadores de filiales!
CAIXA SABADELL - COMUNICAT
1 % A CUENTA
En la sesión de la Comisión Mixta Interpretativa del Convenio celebrada el 14 de abril –a la que hemos asistido los sindicatos firmantes del mismo, CCOO y CSICA- la patronal ACARL ha persistido en su cerrazón a aplicar el incremento salarial del 2%.
Ex-directivo de Citigroup condenado a cinco años de prisión.
Carlos Orihuel, ex-director de Relaciones Laborales de Citibank, condenado a cinco años de prisión.
El que hasta 2004 fuera Director de RR.LL. de Citibank, Carlos Orihuel, ha sido condenado a cinco años, tres meses y un dÃa de prisión, asà como a indemnizar al Banco con 476.561 € por un delito continuado de estafa en concurso con un delito de falsedad.
COMFIA-CCOO convoca concentración de empleados de las empresas filiales el martes 16 a las 17.45 h delante de central Caixa Catalunya
Grupo Caixa Catalunya: BASTA YA DE SER DISCRIMINADOS
El tiempo pasa y se ha acabado de marear la perdiz. ¡Basta! ¡Soluciones ya!
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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