content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

Negociación II convenio colectivo de Bureau Veritas

Por fin la empresa está dispuesta al “café para todos” en un tema salarial, para todos los trabajadores y trabajadoras de nivel N, claro. Lástima que debamos decirle que no es asumible por nuestra parte, pues su café en vez de azúcar lleva arsénico, un decremento en tablas y salarios personales del 4 % para el 2011.

Negociación convenio ingenierías y oficinas técnicas

Ahora proponen un nuevo escenario, supeditado a los resultados de la negociación entre Gobierno y Agentes Sociales sobre la reforma laboral y a los posibles nuevos “decretazos”, para adecuar la negociación del convenio a lo que salga de ello

Contact Center: Â… Ahora la excusa es la reforma laboral

El 21 de Mayo de 2010, se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo. Los temas a tratar han sido la formación, conciliación e igualdad.
Una empresa debe ser gestionada con los trabajadores NO CONTRA LOS TRABAJADORES

El empleo en Banco Sabadell

21-05-10 La política de empleo de Banco Sabadell no se merece ningún premio: no crea empleo, hostiga a su plantilla e incrementa la precaria situación de los ETT.


21 mayo 2010 intervención sindical

ASAMBLEA GENERAL 2010

Ayer 20 de Mayo los tres sindicatos de Caixa Penedés hicieron una intervención conjunta en el seno de la Asamblea General.  Acto seguido reproducimos el texto íntegro.

Convenio colectivo Oficinas y Despachos Lugo 2008-2011

Convenio de Oficinas y Despachos de Lugo y las tablas salariales de 2008, 2009 y 2010 así como el incremento previsto para 2011. 

Comunicado Caixa Tarragona

INTERVENCIÓN GESTIÓN 2009 ASAMBLEA 17.05.10

Buenas tardes. Soy Xavier Vellido, en representación de los empleados y empleadas de Caixa Tarragona por parte de la Sección Sindical de Comisiones Obreras. Señor presidente, señoras y señores consejeros,

El año 2009 ha representado para nuestra Entidad la necesidad de poner punto y final a una historia de más de sesenta años, que nos ha llevado a un proceso de fusión con otras dos entidades.
Una herramienta para avanzar hacia la Responsabilidad Social

Código General de Conducta

En él se enumeran los principios éticos en los que se basa la actividad del Grupo Santander y las actuaciones de sus empleados y empleadas, en orden a desarrollar el compromiso de responsabilidad social corporativa asumido por el Grupo para mejorar la calidad de vida de los empleados y sus familias.

 

Circular en pdf

                                                                                     
Una herramienta para avanzar hacia la Responsabilidad Social

Código General de Conducta

En él se enumeran los principios éticos en los que se basa la actividad del Grupo Santander y las actuaciones de sus empleados y empleadas, en orden a desarrollar el compromiso de responsabilidad social corporativa asumido por el Grupo para mejorar la calidad de vida de los empleados y sus familias.

 

Circular en pdf

                                                                                     

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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