content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT)

Alcanzado un acuerdo.

Os informamos que el el pasado 29 de noviembre de 2012, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO en Atos hemos firmado el acuerdo final para la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo aprobado en referendum por la mayoría la plantilla de AtoS.


Puedes leer y descargar el acuerdo final en PDF aquí
Convenio Colectivo

XVI Convenio de las TIC


Puedes acceder al texto y a las tablas del convenio aquí
comfia - cajarioja, Revista El Cocotero octubre de 2010

S.I.P. A SU MEDIDA

El Cocotero nº 53, revista de la Sección Sindical de CC.OO. en Caja Rioja
Boletín Informativo

QUE FALLA EN UNICAJA (III): Hay soluciones sin coste para la Entidad

Está intensificándose el mal clima laboral en el que vive la plantilla de Unicaja a consecuencia de los continuos recortes de personal que estamos viviendo y el aumento de las cargas de trabajo. Ello redunda de un lado en la salud psicólogica y física de los trabajadores y de otro en la propia productividad de Unicaja a medio plazo. LEER MÁS
TRAS LA FIRMA DEL CONVENIO, MAPFRE DA UN PASO MÁS CON UN ACUERDO DE DERECHOS SINDICALES PUNTERO EN EL SECTOR

MAPFRE firma un acuerdo sobre derechos sindicales

El pasado 20 de octubre hemos firmado un Acuerdo de Derechos Sindicales que amplía la regulación que hacen el Convenio General de Seguros y el Convenio MAPFRE, en materia de representación colectiva.
22 Octubre 2010 COMUNICADO 48/10

cierre de Oficinas y PRESIONES

Una vez  la Dirección  informó del cierre de  las 32 oficinas en Caixa Penedès, y que se enmarcan  dentro  del  proceso  de  reestructuración  que  se  tiene  que  abordar,  nos reunimos con el departamento de RRLL.
Boletín Informativo

QUÉ FALLA EN UNICAJA (II): La organización del trabajo y la falta de incentivos reales

Se está ejerciendo una presión continua y asfixiante sobre los trabajadores y trabajadoras mediante la reiterada petición de informes sobre consecución de objetivos que en nada favorece el compromiso de la plantilla con los objetivos marcados ni su implicación emocional, ni motivacional en unos momentos de crisis generalizada. LEER MÁS 

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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