content_copy NotÃcies - Negociacion Colectiva
Cuestiones sobre la evaluación del desempeño
TE INTERESA Nº 3
El pasado dÃa 9 Unicaja, publicó una circular informativa sobre la Evaluación de Competencias y Actuación. En el presente boletÃn, te planteamos las cuestiones que han sido objeto de más consultas por parte de los compañeros en nuestra Sección Sindical.
El dÃa 17.01.2006 quedó constituido formalmente el nuevo Comité Intercentros de nuestra Entidad
Constituido el Comité Intercentros de El Monte
Este Comité es el Órgano que representa unitariamente a todos los trabajadores de la Caja y debe estar integrado por miembros de los distintos Comités de Empresa.
Incluye tablas salariales
Banca: Nuestros salarios suben el 3,52%, desde el 1 de enero de 2006
La cláusula de garantÃa del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2005 / 2006 garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2005 ha sido del 3,7%, un 0,85% por encima del 2,85% pactado para 2005.
Bureau Veritas, negociación colectiva
En la actualidad existen aún posiciones muy distantes entre la postura de la Empresa y la de los representantes de los trabajadores, puesto que la Empresa sigue pretendiendo negociar un convenio que sólo suponga el reconocimiento del status quo actual,
CCOO BANESTO
Notorio incremento del control por parte de Auditoria Interna
Notorio incremento del control por parte de Auditoria Interna
Cuidado... viene la AuditorÃa
Recientemente algunos territorios han recibido la visita de la Auditoria Interna del Grupo Santander, que con multitud de oficinas inspeccionadas y asà como el envÃo de multitud de cartas pidiendo información de asuntos que han suscitado su interés, han despertado cierto recelo. No podemos estar en contra de que se realicen inspecciones de forma regular y sistemática, ya que su papel en definitiva es velar por el cumplimiento de la normativa y evitar el uso incorrecto de las atribuciones por parte de los empleados. Sin embargo tenemos que reflexionar sobre estas medidas.
Inici de les mobilitzacions a l’empresa ATOS ORIGIN a Catalunya amb una concentració de més de 100 delegats
CCOO es concentra davant ATOS ORIGIN per denunciar la polÃtica salarial discriminatòria i arbitrà ria que practica
Més de 100 representants sindicals sÂ’han concentrat davant la seu dÂ’ATOS, la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO) denuncia que lÂ’empresa ATOS ORIGIN practica una polÃtica laboral respecte al salari variable de manera discriminatòria i arbitrà ria, pactant acords individuals amb els treballadors quan li convé. COMFIA-CCOO exigeix un canvi en la postura de la empresa i sÂ’assegui a negociar amb la representació sindical.
A las propuestas sindicales de cerrar la tarde del jueves de Reyes
LA CAJA DICE NO
Como recordaréis, CC.OO. nos dirigimos en su dÃa a la patronal para solicitar que se declarara inhábil la tarde del jueves dÃa 5 de enero, vÃspera de la festividad de Reyes.
Mobilitzacions a lÂ’empresa ATOS ORIGIN a Catalunya els dijous 12, 19 i 26 de gener
CCOO convoca concentracions davant lÂ’empresa ATOS ORIGIN perquè practica una polÃtica salarial discriminatòria i arbitrÃ
La secció sindical de COMFIA-CCOO a ATOS inicia aquesta setmana una campanya d’actuacions amb les convocatòries de concentracions de representants sindicals davant la seu de ATOS ORIGIN al centre comercial de Glòries -Av. Diagonal, 210-218, els matins dels dijous dia 12, 19 i 26 d’aquest mes de gener.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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