Ley 39/1999, de 5 de noviembre. para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

Ley 39/1999, de 5 de noviembre. para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

Orden 24/7/2000 que regula el procedimiento administrativo para aplicar medidas alternativas para el empleo de personas discapacitadas en las empresas

Ley 29/1999, de 16 de julio de modificación de la Ley 14/1994 sobre Empresas de Trabajo Temporal (ETT) (E.T.T.)

La mejora de los instrumentos de participación de los trabajadores en la empresa ha constituido, desde hace más de dos décadas, una de las aspiraciones fundamentales de las instituciones de la Comunidad Europea en el terreno de la política social.

Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) (E.T.T.)

Incluye las modificaciones efectuadas por la ley 50/1998, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social

La regulación sobre las Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.) supone un paso importante aunque insuficiente para eliminar la discriminación laboral que sufren los trabajadores y trabajadoras de ETT.

Establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal.