content_copy Noticias - Legal

Jornada Laboral

Sentencia sobre horas extraordinarias

Existe algo que se llama hora extraordinaria, que no pertenece al pasado remoto sino que sigue ahí aunque se pase muy pocas veces.
Jornada Laboral

Calendario Laboral 2009

Calendario Laboral de fiestas para 2009 confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas.

Sentencia del Supremo sobre convenio de aplicación en DIGITEX

La sentencia dice que el Convenio de aplicación en Digitex es el de Telemárketing, actualmente Contact Center.

PERMISO DE LACTANCIA EN PROPORCION AL NUMERO DE HIJOS HABIDOS EN EL PARTO

Como sabéis nos estamos encontrando muchas veces con la negativa de las empresas a dar permisos de lactancia en proporción al número de hijos,
Telemarketing Contact Center

Una sentencia reconoce que el permiso por exámenes oficiales es retribuido a pesar de no aparecer así en convenio

Reconoce el derecho a la retribución de permisos por asistencia a exámenes oficiales y condena a la empresa al abono de la cantidad descontada, más el 10% de intereses de demora.
El Tribunal Supremo establece que el contrato de trabajo no puede quedar a interpretación de una de las partes

Derecho a cobro del 'bonus'

Cuando una empresa pacte el abono de 'bonus', debe cumplir con esa obligación, de tal manera que al incorporar al contrato de trabajo el cobro del 'bonus' esta retribución forma ya parte del contrato de trabajo.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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