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ERE CAJAMAR: ESPERAMOS OTRA RESPUESTA DE LA EMPRESA
EL ERE CAJAMAR 2015 Y EL ORGULLO EXTRAVIADO DEL COOPERATIVISMO
Piden 3 años y 6 meses de cárcel a dos sindicalistas de CCOO, por participar en la Huelga General del 14/11/12
Firma del Acuerdo de mejora de condiciones para toda la plantilla

El KiosCCOO nº113 - Junio de 2015
ATOS IT ABSORBE 5 EMPRESAS DEL GRUPO - Básicamente eso significa que las personas que estaban en Atos IT mantienen sus muy beneficiosas condiciones, mientras que las nuevas contrataciones tienen las peores condiciones que conozcamos del sector TIC. / A VUELTAS CON BLUEKIWI.. - La dirección de RRHH lleva años intentando justificar un uso "controlado" y supervisado de nuestras comunicaciones. Para ello se saca de la manga normas no escritas y obligaciones inexistentes de forma que, aprovechando la existencia de Bluekiwi, recorten vuestro derecho a ser informados... / "TU LA LLEVAS" - Alrededor de 15 dÃas lleva publicitándose en la intranet que ¿algo pasarÃa el dÃa 30 de Junio? Y efectivamente, con el tÃtulo "MANIFIESTO ABILITY", la dirección de la empresa publicaba un vÃdeo cuyo contenido nos deja la sangre helada... / II EDICIÓN DEL FORO DE LA DIVERSIDAD - Igualdad de Género en Atos - Cabe destacar el gran número de mujeres que participaron en este foro, y la ausencia de personas de la dirección, a quienes deberÃan dirigirse estos seminarios, para que "ellos" los que empoderan se conciencien, y sepan de las infinitas capacidades con las que cuentan las mujeres, la maternidad, es una más y no es sinónimo de incapacidad profesional... / ACUERDOS DE VERANO - Una vez mas y aun a riesgo de ser insistentes, os recordamos que desde el 16 de junio hasta el 31 de agosto el horario en Atos es de 8:00 a 15:00. Para aquellas personas que están desplazadas a un cliente y tienen un horario distinto o bien por necesidades del proyecto no pudieran disfrutar la jornada intensiva, recordarles que hay firmado un acuerdo de compensación al respecto...
BBVA compra Catalunya Banc
El KiosCCOO nº109 - Febrero de 2015
febrero 2015
CALCULA TU SALARIO 2015
Revisión de salarios por el Acuerdo de Fusión Popular-Pastor
NO A LA ABSORCIÓN SALARIAL
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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