El Supremo defiende que el despido durante una incapacidad temporal es improcedente e indemnizable, pero no nulo. La excepción: la baja por maternidad y las incapacidades relacionadas con el embarazo

Entre los supuestos recogidos en el EE TT no se contemplan las visitas al médico, excepto en el caso de las trabajadoras embarazadas.

El trabajador despedido debe recibir una notificación por escrito en el que se incluyan las razones y la fecha en que se hará efectivo.

En qué consiste, beneficiarios, requisitos, tramitación,... Actualización 2020

No existe un modelo formal para la solicitud de baja voluntaria, pero se podría utilizar algo parecido a lo que reproducimos a continuación

De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos. Alguna información puede estar desactualizada. Busca enn preguntas frecuentes sobre Mujeres e Igualdad de oportunidades

 

Prestaciones en caso de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural

Vacaciones. Art.38.3 del EE TT.