En la mesa del jueves 22 de abril, la consultora contratada por BBVA, Equipo Económico, ha presentado un avance del informe técnico sobre el que se basa el Despido Colectivo. Como consecuencia del mismo, se plantea el cierre de 530 oficinas, con la siguiente distribución por Direcciones Territoriales:

CCOO convocamos a las personas trabajadoras de H&M a la Asamblea que se celebrará el próximo día 25 de ABRIL de 2021, a las 10.00 h. en el turno de mañana, de forma mixta, presencial y telemática en el Auditorio Marcelino Camacho, en la Calle Lope de Vega 40, 28014 Madrid.

Este excedente, que representa el 16% de la plantilla del Banco, afectaría a 3.000 personas de la red de oficinas (más de un 21% de las personas que actualmente trabajan en ella) y las 800 restantes de servicios centrales (5% del total actual).

Valoración de CCOO

El ERE presentado por la dirección del Hotel Westin Palace Madrid  afecta a 152 trabajadoras de un total de 346 personas que componen la plantilla, según ha indicado la dirección de este emblemático hotel gestionado por la cadena, hotelera, Marriott a los miembros de Comité de Empresa y los sindicatos.

Tal y como indica el Estatuto de los Trabajadores, se ha constituido formalmente la comisión negociadora del procedimiento de despido colectivo y modificación sustancial de condiciones de trabajo en Adolfo Domínguez S.A., recibiendo en este acto la información correspondiente a este procedimiento e iniciando así las negociaciones con la empresa.

En la reunión de hoy viernes día 16, el Banco ha convocado a la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras, para transmitir su intención de aplicar la Reforma Laboral, iniciando un procedimiento de despido colectivo basado en el art. 51 del ET, de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo (art 40 y 41 del ET) y proceder a la constitución de la Mesa Negociadora.

Si en septiembre del año pasado, CCOO estimaba que era el momento de abordar la negociación de un acuerdo intergeneracional que promoviera salidas no traumáticas de personas con largas carreras profesionales, el ERE acordado por la empresa y sindicatos ha puesto de nuevo en el centro del debate esta cuestión no resuelta.

Nos han convocado a la Mesa de Negociación para el próximo 16 de abril.Estamos a punto.