Como todo el mundo ya sabe, se ha firmado un acuerdo entre la empresa y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, que agrupan al 78,20% de la representación laboral.

De entrada, el Acuerdo firmado por CCOO reparte mucho mejor el impacto entre toda la plantilla, no permitiendo la existencia de afectaciones tan dispares entre las personas y vuelve a atar durante varios años el peligroso tema de la movilidad geográfica.

Y aunque esto es más difícil de cuantificar pero no menos importante, el Acuerdo aporta tranquilidad pues, no queremos ni imaginar lo que nos venía encima si la empresa hubiese aplicado medidas unilaterales, tanto por el impacto económico y moral sobre la plantilla como por el caos organizativo que se hubiera generado (o mantenido) y lo que esto finalmente hubiera traído consigo.

Informació facilitada per BMN en el sí de la Comissió de Seguiment i Garanties referida al 16.12.2013.

1336 trabajadores de Tragsatec y Tragsa están a las puertas de la calle tras el cierre sin acuerdo del periodo de consultas por el inmovilismo de SEPI y de la Dirección de Empresa.

Un acord que s’ha arribat per reduir les mesures negatives per l’ocupació i les modificacions substancials inicialment plantejades per l’empresa, servint-se de la Reforma Laboral tot i venint de l’execució d’un ERTE. L’acord té la voluntat que es pugui realment afrontar amb garanties el futur de l’empresa i que no es tornin a cometre els errors de gestió d’aquests darrers anys.

Un año más las navidades nos alcanzan, un espíritu de buena voluntad nos cubre como un manto níveo, en el cielo 203 estrellas titilan fuertemente para finalmente apagarse, son las estrellas de aquellos cuyos puestos se perdieron en el ERE de 2013, por necesidad de nuestra empresa, se sacrificaron para salvar la navidad de este año.

12-12-2013 Comfia-CCOO de Banco Gallego no estamos dispuestos a llegar a un acuerdo en unas condiciones que no sean asumibles para la totalidad de la plantilla.

05-12-2013 A la vista de la proposta presentada per Banc Sabadell, hem de manifestar la nostra oposició total. Per a Comfia-CCOO els eixos principals de la negocíació són: menys sortides, prejubilacions i voluntarietat.

Te informamos que el 100% de la representación sindical en Madrid Leasing ha suscrito un acuerdo con el que finaliza el periodo de consultas del ERE que afecta a esa sociedad. El acuerdo incluye las condiciones de salida de una parte de la plantilla, así como las de incorporación de los empleados no afectados por el ERE, que pasarían a prestar servicios en Bankia a partir del 1 de Diciembre.