content_copy Noticias - ERE
EXPEDIENTE DE DESPIDO COLECTIVO SSCC SANTANDER POPULAR
Se consiguen las condiciones del Expediente de 2016 en Banco Santander
En la quinta reunión de la mesa que negocia el Expediente de Despido Colectivo para los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular, la empresa ha accedido a igualar las condiciones de este expediente a las negociadas y acordadas en 2016 para el Centro Corporativo de Boadilla del Monte.
CCOO ha venido insistiendo a lo largo de toda la negociación que no estaba dispuesta a firmar nada que supusiera rebajas de condiciones sobre las del año pasado, y hoy se han igualado aquellas condiciones.
Queda aún pendiente para la reunión que se celebrará mañana dÃa 5 las medidas de capilaridad entre servicios centrales y la red comercial para permitir reubicaciones de plantilla en la red, consiguiendo asà continuar reduciendo la cifra total de extinciones.
Tercera reunion de la mesa negociadora del expediente de regulacion de empleo de Dapargel (IF perfumerias)
Los sindicatos acordamos una propuesta conjunta para la próxima reunión. Haremos hincapié en: Mayor indemnización para las extinciones de contrato y compensación económica y condiciones para quienes opten por alguna de las vacantes que ofrece la empresa y se vean obligados a realizar algún traslado o desplazamiento.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017
Noviembre 2017
Resumen 4ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular
Hoy, 30 de noviembre, en la cuarta sesión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo, Banco Santander ha aceptado gran parte de las reivindicaciones que CCOO ha venido planteando a lo largo de esta negociación.
EXPEDIENTES DE DESPIDO COLECTIVO SSCC SANTANDER-POPULAR (3ª REUNIÓN)
Las plantillas no pueden ser las paganas de las fusiones
En la tercera reunión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular, CCOO ha hecho entrega a la mesa del informe técnico de alegaciones a la motivación del expediente presentadas por el Banco.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017
Noviembre 2017
Resumen 3ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular
CCOO hemos manifestado nuestra disconformidad con el Despido Colectivo planteado al no coincidir con la interpretación de las razones organizativas, técnicas y económicas que expone la empresa pero dada la realidad que la Reforma laboral permite y por la responsabilidad de ser el sindicato mayoritario en Banco Popular afrontamos esta negociación con el fin de causar el menor impacto sobre las personas que trabajamos en Banco Popular.
lunes, 27 noviembre a las 12:30 hs en C/ Serrano, 45 - Madrid
CCOO se concentra contra el ERE de Evo Banco
EVO Banco plantea un tercer ERE en el que pretende despedir al 60% de la plantilla, cerca de 270 personas.
CCOO se ha concentrado este lunes, dÃa 27 de noviembre, en la sede central del banco en Madrid (C/ Serrano, 45), contra el "salvaje" expediente de regulación de empleo (ERE) que ha presentado la dirección de Evo Banco.
EXPEDIENTES DE DESPIDO COLECTIVO SSCC SANTANDER-POPULAR
Prejubilaciones a los 55
Hoy 23 de noviembre ha tenido lugar la segunda reunión de las dos mesas que están negociando el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular. Tras la entrega en la anterior reunión de la documentación técnica hoy correspondÃa a los sindicatos realizar sus alegaciones al mismo.
Reunión de la mesa negociadora del expediente de regulación de empleo de Dapargel (IF PerfumerÃas)
- En el dÃa de hoy 24 de noviembre del 2017 se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del expediente de regulación de empleo de Dapargel.
- La reunión ha comenzado con la exposición por parte de la economista que ha realizado la memoria sobre la situación real de la empresa.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017
Noviembre 2017
Circular 2a reunión mesa ERE SSCC
En el dÃa de hoy, 23 de noviembre, se ha celebrado la segunda reunión de la mesa de negociación del ERE en Banco Popular.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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