Pelayo Mutua de Seguros cerró el ejercicio 2008 con un beneficio neto de impuestos de 15,6 millones de euros, una vez deducidos 11,47 millones de euros de pérdidas en una empresa filial inmobiliaria (Gepisa) como consecuencia de una mala gestión y errónea estrategia de diversificación que, finalmente, estamos pagando los trabajadores y no los directivos responsables.

Pedro Holgado de la Suc. Villamartin (Cádiz) afiliado a Comfia-CCOO fue una de las víctimas del proceso de despidos del pasado mes de octubre. Optó por la defensa del puesto de trabajo en lugar de una mayor indemnización, recibiendo el apoyo incondicional de Comfia-CCOO que puso a su disposición toda la batería de medidas a nuestro alcance, llegando finalmente a juicio. La Sentencia dictada es ejemplar, declara nulo el despido, obliga a la reincorporación inmediata y al abono de los salarios dejados de percibir desde el día del despido.

Una de las víctimas del proceso de despidos del pasado mes de octubre, que optó por la defensa del puesto de trabajo en lugar de una mayor indemnización, recibió el apoyo incondicional de Comfia-CCOO, y tras el juicio, la sentencia dictada es ejemplar, declara nulo el despido, obliga a la reincorporación inmediata y al abono de los salarios dejados de percibir desde el día del despido. LEER MÁS

Desde el 8 de marzo de 2009 la parte exenta se fija en 45 días de salario por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades. Con anterioridad la exención se fijaba en 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades.

Desde el 8 de marzo de 2009 la parte exenta se fija en 45 días de salario por año de servicio, con un máximo de 42 mensualidades. Con anterioridad la exención se fijaba en 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades.

Prejubilaciones: pronto empezarán las ofertas, parece que con las mismas condiciones. CCOO demandamos la retirada de la cláusula que permite embargar los cobros semestrales. Jubilación: ante los intentos de retrasar la edad obligatoria de los 65 a los 67 años, CCOO, de forma conjunta, estamos oponiéndonos en todos los frentes.

Las organizaciones sindicales de CCM y el Grupo CajAstur se comprometen a negociar el nuevo marco laboral y evitar medidas de naturaleza traumática en materia de empleo.

Los representantes del Grupo empresarial se comprometieron a orientar el modelo societario hacia el modelo de las Cajas, en el momento que la legislación lo permita.

Los consejeros y consejeras de Sanidad de las 17 Comunidades Autónomas de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla bajo la presidencia de la Ministra de Sanidad y Política Social, han coincidido en afirmar que España, a lo largo de los últimos 30 años, ha construido un sistema sanitario ampliamente descentralizado, en el que las comunidades autónomas han jugado un papel importante, orientado a la prevención de la salud con una base fuerte de la Atención Primaria.