BBVA ha lanzado un programa de 3000 becas en España para los dos próximos años, dirigido a estudiantes universitarios, licenciados y postgrados para favorecer su empleabilidad futura. Se da la oportunidad de realizar sus prácticas formativas durante un periodo de seis meses en departamentos del banco, tanto en áreas corporativas como en la red de oficinas, siempre guiados por un tutor.

No regalis el teu temps, no regalis la teva vida. Supera les teves pors.
És evident des de ja fa molt temps que en aquesta empresa es fan “hores negres”. Són hores B, hores fora de l’horari que es regalen a l’empresa. És de suposar que a ningú de manera natural se l’hi ocorre treballar més hores de franc, regalar el seu temps i la seva vida a l’empresa. Per tant, deu existir qualque manera de saber per què succeeix aquest fenòmen en tot el sector financer.

No regalis el teu temps, no regalis la teva vida. Supera les teves pors.
És evident des de ja fa molt temps que en aquesta empresa es fan “hores negres”. Són hores B, hores fora de l’horari que es regalen a l’empresa. És de suposar que a ningú de manera natural se l’hi ocorre treballar més hores de franc, regalar el seu temps i la seva vida a l’empresa. Per tant, deu existir qualque manera de saber per què succeeix aquest fenòmen en tot el sector financer.

CCOO, UGT, USO y la Cumbre Social convocamos una jornada de manifestaciones para el día 3 en prácticamente todas las capitales de provincia (el 6 en Girona y Barcelona), bajo el lema "Basta ya de recortes!, con las que queremos rechazar las políticas de austeridad y, al mismo tiempo, respaldar otras alternativas a las que están haciendo estragos en el empleo y atacan el modelo social europeo". La ciudadanía debe forzar a los gobiernos europeos y español a cambiar de políticas".

INFORMACIÓ, COMUNICATS I ALTRES PUBLICACIONS

La Empresa ABANTE B.P.O. (antes Sykes) dedicada a la actividad del Telemarketing y con sede en el Polígno del Ceao (Lugo),desde que se aprobó la reforma laboral ,viene efectuando despidos alegando bajo rendimiento voluntario, calificados como despido disciplinario.

12-03-2014 Es inqüestionable l'esforç que la plantilla que ha vingut de Banco CAM està fent per integrar-se a Banc Sabadell, per això considerem desafortunades algunes declaracions que surten a la premsa.

04-03-2014 El banc va acomiadar un company al·legant baix rendiment continuat (art.53.10 CCB). Aquest argument costa de creure si ens atenem a la seva trajectòria formativa i professional. Sembla lògic que algú que ha vingut obtenint un GDP per damunt de 4 des de la seva contractació i durant 3 anys, pugui pensar que la seva tasca és valorada.