content_copy Noticias - dbosi

Firmado primer Plan de Igualdad DBOSI

Hoy se firma el nuevo Plan de Igualdad 2025-2029 en DBOSI. Tras casi cuatro años de complicadas negociaciones, desde CCOO lo valoramos positivamente a pesar del poco margen de negociación disponible. 

Desde CCOO en DB OSI hemos trabajado para tener el mejor Plan de Igualdad posible. Dentro de un marco de negociación muy complicado por la resistencia de la Empresa en aceptar todas nuestras propuestas, hemos considerado firmarlo por todos los avances conseguidos que afectarán a todas las personas de nuestra Empresa con Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos. A las personas con Convenio Colectivo de Banca les afecta el de DB SAE

A continuación, os detallamos las medidas principales:

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Por nuestro futuro

Después de los resúmenes y propuestas de actuaciones, solo nos cabe recordaros que CCOO somos un Sindicato que:

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Resumen de Actuaciones

Cómo es habitual en CCOO, llega el momento de haceros un resumen de nuestras actuaciones en el periodo electoral que finalizamos. Creemos que es nuestra obligación informaros de lo que hemos hecho con la confianza que nos depositasteis con vuestro voto.

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¿Que Hacemos en CCOO?

CCOO es un Sindicato que empieza su andadura como movimiento organizado desde 1964, que trabaja diariamente en el cumplimiento y vigilancia de los derechos de las personas trabajadoras, siendo una organización seria y honesta. Desde que CCOO está en DB OSI trabajamos diariamente para conseguir mejoras que beneficien al conjunto de la plantilla.

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Presentación Candidatos CCOO

Os animo a todos a apoyar nuestra candidatura 
ACTUAR PARA AVANZAR - DB OSI vota a CCOO

Sobre la afectación de la reestructuración de Deutsche Bank en DB OSI

El pasado viernes, tras las informaciones publicadas sobre una reestructuración en DBOSI, nos reunimos con RRHH ya que no habíamos sido informados al respecto.  En esta reunión, solicitamos la información de esa posible reestructuración y como iba a afectar a la plantilla de DB OSI.

 

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.

Exigimos el desbloqueo de las negociaciones del Convenio de Oficinas y despachos

Desde CCOO denunciamos el bloqueo a que ha llegado la negociación del convenio de oficinas y despachos de Catalunya. Las patronales FOMENTO y PIMEC han llevado la negociación a un punto en que es imposible avanzar. Llevamos 4 meses en que, después de haber asumido parte de sus planteamientos, siguen sin aceptar el compromiso que significa adaptar los salarios de forma efectiva a la situación actual: IPC’s elevados y aumento considerable de los beneficios empresariales.

CCOO gana las Elecciones Sindicales en DB OSI Mitre

Queremos, es agradeceros el apoyo a los candidatos que hemos presentado desde CCOO. Con una participación del 78,05 %, reflejo de la importancia de unas elecciones sindicales, nuestra candidatura de CCOO-Servicios ha obtenido 5 delegados de los 9 posibles.

Cerrado Preacuerdo en Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid

Tras más de seis meses de negociación, podemos informar que hemos llegado a un preacuerdo en la negociación del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.

Te adelantamos los avances que consideramos más interesantes para la mayoría de la plantilla:

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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