CCOO, junto con los otros sindicatos del comité de huelga a Qualytel han convocado una nueva tanda de movilizaciones con huelga indefinida de 24 horas a partir del 1 de abril y concentraciones diarias de 13 a 14 horas ante el Ajuntament de Barcelona, puesto que como cliente del servicio 010 tiene la posibilidad de responder a sus reivindicaciones.

Las personas que trabajamos en Añil 0 y en Violeta 1 venimos sufriendo la falta de puestos de trabajo, lo que está provocando estrés, discusiones innecesarias y un mal ambiente laboral en la empresa.

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El pasado día 8 de marzo se aprobó el RDL 8/2019, en el cual se recoge “La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.

En Atmira se empeñan en llamarnos "colaboradores" cuando existen muchas maneras de dirigirse a la plantilla o, a menor escala, a los distintos colectivos o categorías que existen en la empresa. 

Tras el uso de denominaciones aparentemente inofensivas como "colaborador" subyace la idea de que lo nuevo sustituye a lo viejo, y que por ende, ya no somos ni asalariados/as, ni trabajadores/as y ya no digamos, clase obrera, diluyéndose, por tanto, los derechos conquistados en el pasado. Esto que de manera sutil se hace desde las empresas, hay que denunciarlo. Es importante saber qué somos!

El Concejal de Movilidad del Ayuntamiento de Alcobendas del PP nos ha transmitido que cuenta con el apoyo de UPyD y Ciudadanos, para aprobar “sí o sí” la ordenanza del aparcamiento regulado en el Pleno del próximo martes 26 de marzo.

 En CCOO llevamos meses trabajando para conseguir que no se ponga en marcha la implantación del estacionamiento regulado pero sin éxito.

 Fruto de las reuniones que hemos mantenido CCOO con el Ayuntamiento, y de las enmiendas y peticiones presentadas, hemos conseguido los siguientes compromisos por su parte: