El bloqueo sólo se debe a la cabezonería de alguna persona en particular, que tiene un especial interés en interponer escollos que sabe que son insalvables? ? CCOO solicitará la mediación del Jurado Arbitral para tratar de superar una situación que mantiene a los trabajadores y trabajadoras del sector con los salarios congelados desde 2008 y sin convenio desde el 1 de enero de 2014

 En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados celebrada el 28 de junio, se ha alcanzado un preacuerdo entre la patronal AEMES y los sindicatos CCOO, UGT y SPS-FASGA.

El preacuerdo incluye los siguientes aspectos destacables:

El día 23 de junio ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de negociación del Convenio Colectivo. En esta reunión las partes hemos recapitulado sobre las materias tratadas en la reunión anterior, hemos hecho una valoración sindical de las propuestas patronales y se ha tratado el tema retributivo.

Acarl (la patronal) HOY ACEPTA:

• ADELANTAR 1 HORA LA SALIDA JUEVES TARDE
• MANTENER LOS SUBDIRECTORES
• MANTENER LAS OPOSICIONES
• MANTENER TRIENIOS, aunque con suspensión y comisión de estudio parecida a la pactada en el Convenio de Banca
• MANTENER Y MEJORAR LA CLÁUSULA DE EMPLEO
• MANTIENEN PLUS CONVENIO REVISABLE AUNQUE SIN ABONO DE LA PARTE VARIABLE 2016
• MANTENER PLUSES Y AYUDAS aunque congeladas
• MANTIENEN EL MODELO DE CONSOLIDACIÓN DE CARGO

A 48h para la ÚLTIMA reunión de CONVENIO se acercan las posiciones, pero se mantienen escollos muy importantes.

Acarl (la patronal) HOY ACEPTA:

28  de Junio de 2016  se reunió la mesa  negociadora del Convenio Colectivo  Dia - Twins.

No hay fecha para la reunión de cierre del Convenio, pero el 30 de junio se acaba la ultraactividad. UNACC expresó su necesidad de hacer consultas y reflexionar antes de poder fijar una fecha. ASEMECC dejó la Mesa, que no la negociación, a mediodía por el desencuentro entre las patronales.

Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal provincial FEDA han firmado el convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Albacete, que tendrá vigencia este año y el que viene y afecta a más de 5.000 trabajadores y trabajadoras que tendrán incrementos salariales del 0,75% para 2016 y del 0,85% para 2017; y se eleva a 30 euros la dieta íntegra y el kilometraje a 0,19 euros/kilómetro.