Desde CCOO hemos preparado esta guía para que conozcas los principales permisos, medidas de conciliación, derechos en materia de igualdad y excedencias disponibles para las personas trabajadoras del Grupo Konecta, así como la forma de solicitarlos.

Tras la reunión de la mesa negociadora celebrada el pasado 8 de julio, la patronal ha presentado una propuesta que ataca directamente la conciliación y la salud laboral de las plantillas.

Negociación del Convenio de Marcas de Restauración Moderna

En esta última reunión se visibilizó por todas las partes que habrá acuerdo para el XXI Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas.

No es la propuesta que merece la plantilla

Tras año y medio de negociación, las patronales se plantan en una propuesta salarial insuficiente, sin claúsula de revisión en 2026 ni 2028, y muy lejana de los beneficios del sector, encaminando el convenio a una situación de bloqueo.

Desde CCOO, como primer sindicato del sector, vamos a apostar por agotar todas las posibilidades de negociación, solicitando mediación ante la Fundación SIMA, desde nuestra responsabilidad con todas las plantillas de los Servicios de Prevención.

Para crecer, Sí. Para las plantillas, No.

Sin avances reales en salarios ni en derechos

Posible acuerdo en cuanto a subidas salariales, pero profundo desacuerdo en cuanto a jornada laboral y dietas.