Continúa la postura radical de las empresas en esta negociación.

La dirección de Caprabo ha presentado un nuevo expediente (Arte.41) que pretende una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que afectará a un total de 378 personas en Catalunya, 16 de los servicios administrativos y a 362 de tiendas. CCOO Serveis de Catalunya ha manifestado su preocupación y a la vez ha recordado que su prioridad es la defensa de los puestos de trabajo, la estabilidad y la continuidad en la ocupación.

La empresa pública Tragsa y su filial Tragsatec han empezado a despedir a más de un millar de trabajadores para sustituirlos por otros temporales y en condiciones precarias. ?Mientras despiden trabajadores necesarios que realizan tareas imprescindibles han empleado a más de 1.200 personas con contratos temporales?, según han denunciado en rueda de prensa diferentes representantes de CCOO que han reclamado la paralización del ERE y la negociación de un Plan de Viabilidad.

El día 14 de enero a las 15.00 h la plantilla de Suministres Girona ha decidido en asamblea desconvocar la huelga anunciada para mañana. Por la mañana se ha conseguido que la empresa abone, ante la convocatoria de huelga, la parte de las pagas que en su momento se había comprometido pagar.

Ayer se celebraron elecciones sindicales en la empresa Volkswagen Financial Services, entidad especializada en la financiación, el renting, los servicios y la comercialización de los seguros de los vehículos del Grupo Volkswagen. Más de 250 personas trabajan en su centro operativo situado en Alcobendas.

La primera circular interna de BMN en 2016 nos informa de los cambios que se han producido tanto en algunas direcciones de SSCC como en los equipos directivos de las territoriales, para darle (así reza) ?suficiente capacidad, flexibilidad y cercanía al negocio?. Un cambio de rumbo para centrar la actividad en aspectos netamente comerciales.

Te recordamos que ya puedes realizar la solicitud a la empresa de las compensaciones que puedan corresponderte del ejercicio 2015 por las prestaciones de desempleo que el SEPE no asume, en el caso de que, por aplicación del Acuerdo Laboral del 28 de mayo de 2013, estés en reducción de jornada del 20%.