content_copy Noticias - Comunicats
noviembre 2016
Acuerdo sobre el Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
Resumen del Acuerdo del 5 noviembre 2016
Contact-Center: ¡El lunes 28 de Noviembre, huelga otra vez!
La patronal no hace caso, sólo insiste e insiste en mantenerse en sus posturas, y mientras se dedica a poner piedras hasta en lo que le ganamos en los tribunales, como el no pago de los incentivos en vacaciones. ¿Es que se puede tener menos vergüenza?
noviembre 2016
Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
FIRMADO el ACUERDO de Despido Colectivo
noviembre 2016
Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
Propuesta de Acuerdo efectuada el día 4 noviembre de 2016
noviembre 2016
Despido Colectivo en Banco Popular y Banco Pastor
¡¡ CCOO PROPONE un
principio de Acuerdo !!
La Salud nuestra prioridad
En el pasado Comité de Salud y Seguridad, celebrado el pasado 26 de octubre, CCOO presentamos una propuesta de protocolo, para que ser aplicado en las obras de reforma que el banco está acometiendo: 350 oficinas en 2016, 2017 y 2018.
Para CCOO es imprescindible avanzar en la adopción de medidas preventivas en relación a estos riesgos psicosociales que son inherentes en nuestra profesión. Por eso, CCOO queremos que exista un procedimiento único y suficientemente conocido, te lo contamos más detalladamente. Te interesa...
Novetats i documentació d'interès i utilitat sindical davant la salut laboral
Firmado el plan de igualdad en Kutxabank
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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