content_copy Noticias - Comunicats
El Fondo de Pensiones mantiene una buena rentabilidad en los primeros meses de 2.017
Carta a la presidenta de Paradores
Tercera reunión del ERE en Bodybell
Ayer, dÃa 16 de mayo, se celebró la 3ª reunión de la mesa de negociación del ERE de Bodybell sin ningún avance significativo.
En el curso de la misma la empresa se ha limitado a aclarar, hasta cierto punto, algunas cuestiones, y a contestar algunas preguntas que les planteamos los sindicatos en la reunión anterior respecto a la Memoria Explicativa y el Informe Técnico sobre las causas.
Gastos de formalización préstamos de convenio
Teleoperadorxs Quemadxs en Zardoya-OTIS
Tras el último simulacro de evacuación realizado en la campaña externa Zardoya?OTIS, en la que ninguno de los agentes del 24 horas participó, las Delegadas y los Delegados de Prevención llevamos a la empresa y al cliente frente a la Inspección de Trabajo para exigir que la situación cambiase.
El Inspector nos ha dado la razón y ha exigido a ambas empresas concretar las medidas preventivas a cargo de cada una de las dos y que toda la plantilla de nuestra empresa realice simulacros de evacuación periódicos.
Mayo 2017
CCOO presenta alegaciones y aportaciones a CNMV sobre Mifid II
17 de mayo, DÃa Mundial contra la LGTBifobia
17 de mayo, DÃa Mundial contra la LGTBifobia
El derecho de toda persona a la igualdad ante la ley y a estar protegida contra la discriminación constituye un derecho universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y PolÃticos y sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales, asà como en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los que son parte todos los Estados miembros. El Convenio nº111 de la Organización Internacional del Trabajo prohÃbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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