content_copy Noticias - Comunicats

Comunicado de la Agrupación de Ahorro

Una vez ratificado el Convenio, ahora corresponde la aplicación salarial del 2% para el 2009; según lo pactado

Tras la ratificación del Convenio por parte de CCOO y CSICA, el pasado 27 de enero, éste volverá a tener validez legal por lo que las cajas ya podrán hacer efectivo el incremento salarial.
FUSIÓN CAJAMAR-C.R. DEL DUERO

HOMOLOGAR CONDICIONES, AVANZAR EN DERECHOS

La fusión de Cajamar con Caja Rural del Duero y, especialmente, las distintas condiciones sociales y económicas preexistentes entre ambas plantillas, nos llevaron a COMFIA-CCOO a exigir, en la Mesa que se constituyó en febrero de 2008, la equiparación de derechos.

Durante años, la incorporación de colectivos de distintas procedencias (Caja Rural de Málaga, Caja Rural de Almería, Banco Sanpaolo, Banco Urquijo, Citibank) había provocado, especialmente en materia retributiva, la existencia de diferentes estructuras salariales en base a los complementos de integración que cada colectivo negoció en su incorporación a Cajamar.

Igualmente, las diferencias en previsión social y en prestaciones sociales hacían inevitable que hiciéramos un esfuerzo de trabajo y de propuestas para que no hubiera ningún colectivo en Cajamar que se quedara atrás en condiciones ni en derechos.

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"Enhorabuena campeones" dice en el centro del campo de El Molinón

Categorías de Directores/as en el grupo Banco Sabadell

09-02-2009 El 56% de los/as Directores/as de esta Territorial tiene nivel mínimo de Convenio. Cuestión esta que no parece corresponderse con lo que sucede en otras Territoriales. (PDF:Cas)
Nueva Sede en Barcelona. 6 FEB 2009

Traslado a Diagonal 199

Los delegados y delegadas de Prevención de CC.OO. queremos seguir informando de las actuaciones que hemos seguido ante el traslado de sede a Diagonal 199.
Incluye vídeo charla Miguel Angel García. Gabinete CCOO

Resolución de la CE de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis de la economía española

El sistema financiero tiene, en el haber la responsabilidad de dotar de crédito a la economía además, pero la otra responsabilidad, en el debe, es garantizar el buen fin de los depósitos y, por lo tanto, una adecuada medición del riesgo. Incluye vídeo charla Miguel Angel García. Gabinete Técnico Confederal de CCOO.
NO COMPARTIMOS QUE SE TRATE A LOS EMPLEADOS COMO UN COSTE MAS

Despidos en CajaMurcia

No es tolerable que utilicen la excusa de la crisis para recrudecer las políticas disciplinarias, enviando cartas de despido por cualquier motivo.
Nuestro compromiso es la defensa del empleo y garantizar la protección social como base del sistema de convivencia.

Resolución de la Ejecutiva de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis de la economía española.(Vídeo)

06-02-2009 Resolución de la Ejecutiva de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis de la economía española. Destapada la crisis por el estallido de la burbuja financiero-inmobiliaria en EE.UU. y descontada, en primera instancia, la solvencia del sistema financiero español, parece aclararse cada vez más el horizonte y las últimas cifras de desempleo vienen a poner a cada cosa en su sitio.(texto completo)
Comunicado de la Sección Sindical de Cajasur

Cese del Director General y nombramiento del nuevo Director

Cajasur debe recuperar cuanto antes la estabilidad institucional y la motivación de la plantilla. Los órganos de gobierno deben dotar de estabilidad a la Caja y no adoptar decisiones cuyo efecto es el contrario. La Entidad necesita un punto de inflexión, donde prime la transparencia y profesionalidad en la toma de decisiones.
IGUALDAD

Ampliación del Permiso de Paternidad

La Ley general de Presupuestos Generales del estado 2009 ha introducido en relación al permiso de paternidad, ampliación de supuestos para la consideración de familias numerosas y reducción de cuotas de la seguridad social, en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así cómo en los supuestos de enfermedad profesional.

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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