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En defensa del empleo y el modelo de cajas de ahorros
Las cajas de ahorros, ante una nueva "tormenta perfecta"
Posición y propuestas de CC.OO. respecto a las cajas de ahorros
CAIXA SABADELL - COMUNICADO
Intervención en la Asamblea General de la Caja
Ayer se celebró la Asamblea General de Caixa Sabadell, en la que los empleados y empleadas contamos con una representación de 10 consejeros.
Citibank despide de forma unilateral a sus trabajadores
EL NEGOCIO NO DECIDE, DECIDEN LAS PERSONAS
Citibank España, siguiendo con su polÃtica de actuar al margen de los representantes de los trabajadores, sigue adoptando decisiones de forma unilateral. La última, el despido de varios trabajadores del área de negocio de Portugal.
Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo M.A.T.e.p.s.s.
La Seguridad Social pone freno a la creación de empleo.
Prohibe expresamente mediante resolución de la SecretarÃa de Estado, formalizar nuevos contratos de personal a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
Comunicado de Comfia-CCOO
Las cajas de ahorros, ante una nueva “tormenta perfecta”
En el marco del “Pacto de Estado por la EconomÃa y el Empleo”, propuesto por CCOO, y en el que se contemplan un conjunto de medidas destinadas a revisar el funcionamiento del sistema financiero para que pueda cumplir con su función económica y social (ver comunicado) la defensa de la naturaleza jurÃdica de las cajas de ahorros –cuestionada tal vez con mayor énfasis que nunca- ocupa un lugar prioritario, delimitando la posición de CCOO en relación a los procesos de colaboración o fusión, asà como nuestros planteamientos en caso de que se abordase una modificación del marco legislativo de las cajas.
Encuesta en el Centro Corporativo de Sant Cugat del Vallès
¿Horario continuo, horario partido?
2-06-2009 La plantilla de la B30 nos ha indicado claramente su opción: no quiere cambios.
Comunicado de Comfia-CCOO
Las cajas de ahorros, ante una nueva “tormenta perfecta”
En el marco del “Pacto de Estado por la EconomÃa y el Empleo”, propuesto por CCOO, y en el que se contemplan un conjunto de medidas destinadas a revisar el funcionamiento del sistema financiero para que pueda cumplir con su función económica y social (ver comunicado) la defensa de la naturaleza jurÃdica de las cajas de ahorros –cuestionada tal vez con mayor énfasis que nunca- ocupa un lugar prioritario, delimitando la posición de CCOO en relación a los procesos de colaboración o fusión, asà como nuestros planteamientos en caso de que se abordase una modificación del marco legislativo de las cajas.
Encontraremos las vÃas de diálogo que nos lleven a la consecución de un acuerdo que ayude a mantener el mejor clima de trabajo posible en Banco Sabade
Las guardias se pagan en Bsis
02-06-09 En todas partes se pagan las guardias. Si eres médico, policÃa o funcionario del juzgado, cobrarás por los servicios de guardia. Si trabajas en una empresa de informática, o en un banco, también tienes derecho. (PDF:Cas)
Las cajas de ahorros, ante una nueva “tormenta perfecta”
En el marco del “Pacto de Estado por la EconomÃa y el Empleo”, propuesto por CCOO, y en el que se contemplan un conjunto de medidas destinadas a revisar el funcionamiento del sistema financiero para que pueda cumplir con su función económica y social (ver comunicado) la defensa de la naturaleza jurÃdica de las cajas de ahorros –cuestionada tal vez con mayor énfasis que nunca- ocupa un lugar prioritario, delimitando la posición de CCOO en relación a los procesos de colaboración o fusión, asà como nuestros planteamientos en caso de que se abordase una modificación del marco legislativo de las cajas.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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